Senior Consultant HR Controlling und Kennzahlenanalyse (w / m / d) (m / w / d)

Senior Consultant HR Controlling und Kennzahlenanalyse (w / m / d)

Arbeitsort : Hauptsitz / Zentrale Unter der Leiten 11 5020 Salzburg

Positionsebene : Berufserfahrene / r

Abteilung / Bereich : Personal / HR

Vertragsart : Vollzeit

Referenz-Nr. : 634308

Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w / m / d) die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich! Unser Ziel : Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w / m / d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

• du entwickelst Dashboards für HR Performance KPIs, erstellst aussagekräftige Analysen und Berichte aus Personaldaten und leitest daraus aktiv Handlungsempfehlungen ab
• du übernimmst die Steuerung der Personalplanung und stellst durch die unterjährige Überprüfung der Plan- / Ist-Abweichungen sicher, dass Ziele erreicht werden
• du führst Marktanalysen und Benchmarking-Aktivitäten durch, um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Vergütungspakete jederzeit sicherzustellen
• nach deiner Einarbeitung wirkst du maßgeblich an der Entwicklung und Implementierung einer wettbewerbsfähigen und attraktiven Total-Rewards-Strategie mit
• du stellst die personalkosteneffiziente Weiterentwicklung und die erfolgreiche Durchsetzung der Vergütungs- und Benefitspakete sicher
• du steuerst und optimierst unsere Mitarbeiter-Benefit-Programme

Dein Profil

• du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management, Finance oder eine vergleichbare Ausbildung
• du besitzt grundlegende Kenntnisse über HR-Daten und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Kenntnisse im Bereich Compensation und Benefits sind von Vorteil
• du konntest idealerweise erste Erfahrung in der Analyse und Handlungsableitung von aktuellen Vergütungs-Trends und Entwicklungen am Markt sammeln
• im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) fühlst du dich sicher und bringst idealerweise erste Erfahrungen in Google Workspace mit
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind wünschenswert

Wir bieten

• leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit
• ansprechendes Gehalt ab EUR 69.020, inkl. Zulagen
• zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche
• die Möglichkeit, Home Office in Österreich voraussichtlich 2 Tage / Woche sowie mobiles Arbeiten in EU-Mitgliedsstaaten (inklusive Schweiz, außer Deutschland) nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können
• umfangreiches Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning), Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen
• Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
• Nutzung von 26 firmeneigenen E-Ladestationen für Firmen- oder Privatfahrzeugen
• kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern
• Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01. / 15. des Monats.

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

Jetzt bewerben : karriere.lidl.at