Leiter:in Hausverwaltung (m/w/d)

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!

Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Ihre Schlüsselkompetenzen Im Fokus

• Führung & Strukturkompetenz: Sie erkennen Stärken im Team, entwickeln Potenziale und sorgen für klare Rollen, Ziele und Verantwortlichkeiten.
• Organisationsstärke & Prozessklarheit: Sie durchleuchten bestehende Abläufe, strukturieren Prozesse neu und sorgen für Effizienz.
• Immobilien- & Branchenkenntnis: Sie kennen gesetzliche Grundlagen (WEG und MRG), kommunizieren sicher mit Auftraggeber:innen und agieren als fachlich versierter Sparringspartner.
• Kommunikationsstärke & Außenwirkung: Sie überzeugen im Gespräch mit Eigentümer:innen, Partnern und Dienstleistern durch Klarheit, Professionalität und Verbindlichkeit.
• Unternehmerisches Denken: Sie sehen Veränderung als Chance, treiben Ideen voran und bringen Vision und Realität in Balance.

Das Bringen Sie Idealerweise Mit

• Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Hausverwaltung
• Führungserfahrung in dynamischen oder restrukturierten Organisationen
• Hohe Eigenverantwortung, Genauigkeit und Umsetzungsstärke
• Belastbarkeit und klares Entscheidungsverhalten
• Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit ITS / MOVIS von Vorteil
• Reisebereitschaft punktuell (innerhalb OÖ)

Warum Diese Position Für Sie Spannend Ist

Diese Rolle bietet Ihnen einen echten Gestaltungsspielraum. Sie bringen nicht nur Ihr Fachwissen ein, sondern prägen den Kurs des Unternehmens aktiv mit. Ihr Beitrag macht den Unterschied – intern wie extern. Wenn Sie Führungsstärke mit Umsetzungsfreude und Branchenkenntnis verbinden, dann ist dies Ihre Bühne.

• Bürostandort Linz
• Präzenzführung erwünscht
• Option auf Prokura
• Kein Vertrieb, keine Maklertätigkeit – Fokus auf Bestand und Kundenbindung
• Gehalt angepasst an Erfahrung und Hintergrund – ab €70.000,- Jahresbrutto

Wir suchen nicht nur einen Titel – wir suchen eine Persönlichkeit.

Lust auf eine neue Struktur mit langfristiger Perspektive? Dann sprechen wir miteinander.