Teamleitung Recruiting, Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d)

Teamleitung Recruiting, Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d)

Teamleitung Recruiting, Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d)

Spannende Schlüsselposition mit breiten Aufgaben in einem vielseitigen Umfeld Dienstleistungsunternehmen NÖ/Wien | Kenn-Nr. 10937

Gehalt ab € 4.100,- Monatsbrutto bis zu 50% Remote Work. Flexible Arbeitszeiten. Gratis Firmen-Parkplatz und/oder gute öffentliche Anbindung. Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sie möchten Ihre Erfahrungen, Kompetenzen und Umsetzungsstärke in einem führenden Dienstleistungsunternehmen miteinbringen? Unser Kunde ist ein international stark positioniertes und erfolgreiches Unternehmen mit ca. 450 hauptberuflichen Mitarbeiter*innen. Aufgrund der kontinuierlichen Veränderung und Entwicklung der Organisation wird zur strategischen Weiterentwicklung eine erfahrene Teamleitung gesucht.

Ihre Aufgaben

1. Sie leiten ein motiviertes Team (5 MA) und übernehmen die Verantwortung für dessen Weiterentwicklung.
2. Der kundenorientierte Ausbau der internen Leistungsangebote sowie die Optimierung von Prozessabläufen liegen in Ihrer Hand.
3. In dieser strategisch wichtigen Funktion konzipieren und realisieren Sie zukunftsgerichtete Entwicklungsprojekte in Recruiting und Personalentwicklung.
4. Sie sind Ansprechpartner*in mit Expertise für Onboarding, Aus- und Weiterbildung, Coaching, Führungskräfteentwicklung und Employer Branding.
5. Sie arbeiten eng mit den internen Entscheidungsträgern hinsichtlich der strategischen Ausrichtung der Organisation (OE) zusammen.
6. Die strategische und operative Abwicklung aller Recruiting-, Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsagenden liegen in der Verantwortung Ihres Teams.
7. Sie übernehmen die schrittweise Weiterentwicklung der Organisation und beraten die internen Fachbereiche und Führungskräfte.

Ihr Profil

1. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunktbereichen Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbar.
2. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und/oder in Personal- und Organisations- bzw. Führungskräfteentwicklung sind für diese Position relevant.
3. Sie haben bereits erste relevante Führungserfahrung und verfügen über stark ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten.
4. Ihre fachlichen Erfahrungsbereiche liegen in der Organisations-/Führungskräfteentwicklung und/oder im Employer Branding.
5. Sie sind eine lösungsorientierte Persönlichkeit und begeistern mit einem gewinnenden und motivierenden Auftreten.
6. Kunden- bzw. Serviceorientierung und eine unternehmerische Sichtweise sind für Sie von hoher Bedeutung.

Unser Angebot

1. Sie dürfen sich auf besonders flexible Arbeitsmöglichkeiten in Zeit und Ort freuen.
2. Der Bereich der Personalentwicklung ist nicht nur Teil Ihres Ausgabengebiets, sondern begleitet Sie auch in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
3. Sie können Veränderungen vorantreiben und die Weiterentwicklung einer dynamischen Institution mitgestalten.
4. Sinnstiftende Tätigkeiten und ein breites Aufgabengebiet erwarten Sie in einem engagierten Team.
5. Sie können in einer familiären und stabilen Atmosphäre mit langfristigen Perspektiven agieren.
6. Langfristig sicherer Arbeitgeber.

Für diese Position bietet Ihnen unser Kunde ab € 4.100,- Monatsbrutto. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung und wird individuell mit Ihnen vereinbart.

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