SAP HCM Consultant (m/w/d)

Overview

voestalpine HR Services GmbH – SAP HCM Consultant (m/w/d)

Job-ID: V000010564 | Einsatzort: Linz oder Wien | Zeitpunkt: ehestmöglich | Art der Anstellung: Vollzeit

Responsibilities

• Kompetente Ansprechperson für die Fachabteilungen und die voestalpine-Gesellschaften in Österreich rund um das Thema SAP HCM mit Schwerpunkt Personalzeitwirtschaft und Reisemanagement
• Laufende Betreuung der SAP-HCM-Anwendungen (Erfahrungen im Bereich Personalzeitwirtschaft und Reisemanagement von Vorteil)
• Analyse und Customizing von Standardanforderungen (Requests)
• Fehleranalyse und -behebung (2nd Level Support)
• Mitwirkung in SAP-HCM-Projekten und bei der Umsetzung von neuen Anforderungen
• Unterstützung der Anwender:innen (Einschulungen, Dokumentationen, Beratung)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Demand Management sowie dem Lead HR-IT Architekt:in

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, FH) oder abgeschlossene Informatik-HTL bzw. vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder HR
• Berufserfahrung in SAP-HCM-Umfeld (idealerweise mit Schwerpunkt Personalzeitwirtschaft oder Reisemanagement), gerne auch als Key-User (m/w/d) eines Fachbereiches
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2/C1 gemäß dem europäischen Referenzrahmen)
• Offene und kommunikative Persönlichkeit mit Engagement
• Fähigkeit, Zusammenhänge zu analysieren und Prozesse nachhaltig zu optimieren
• Freude an der Zusammenarbeit mit Teamkolleg:innen und Kund:innen

What we offer

• Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.277,98 brutto (14-mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung hängt von Qualifikation bzw. Berufserfahrung ab und bewegt sich im Bereich von € 3.277,98 bis € 4.600,00 brutto pro Monat.
• Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Team von SAP HCM Expert:innen
• Verantwortung über dieses Aufgabenfeld hinaus übernehmen
• Laufende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten on- und off-the-job
• Flexible Arbeitszeiten und großzügige Home-Office-Möglichkeit
• Geringe Reisetätigkeit (max. 10%)
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Konzern

Unternehmenswerte und Benefits

Voestalpine bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit umfangreicher Einarbeitung, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch. Es gibt Vergünstigungen bei Handelspartnern und eine jährliche Erfolgsprämie basierend auf Geschäftserfolg. Mitarbeitende sind zu rund 14 % beteiligt.

Aus- und Weiterbildung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Betriebliche Altersvorsorge; Flexible Arbeitszeiten; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; SOS International; Sport- und Fitnessangebote

Kontakt & Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie im Bewerbungsbogen und im Bereich FAQs zur Bewerbung. Ansprechperson: Anja Wolkerstorfer, +43 50304 15 3828; Fachbereich: Eva Dobreva, +43 50304 15 2480.