Abteilungsleitung Liegenschaftsmanagement

Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die die Verantwortung für die rechtliche und kaufmännische Bewirtschaftung aller städtischen Gebäude und Liegenschaften übernimmt. Sie setzen gerne Impulse für Innovationen, motivieren durch Ihre Persönlichkeit Ihr Team und fördern damit eine moderne und offene Unternehmenskultur? Sie möchten Ihre fachliche und persönliche Kompetenz einbringen, um das Liegenschaftsmanagement der Stadt Linz zukunftsorientiert mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

• fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung Liegenschaftsmanagement
• operative Abwicklung und Erledigung von Spezialfällen sowie regelmäßige Koordinationstätigkeiten an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Politik
• Erstellen von Verträgen einschließlich Abhaltung von Vertragsverhandlungen und Vertragsabwicklung (Miet-, Bestands-, Baurechts-, Leasing- und Dienstbarkeitsverträge)
• Zusammenarbeit mit der Immobilien Linz GmbH & Co KG sowie deren rechtliche Betreuung
• Rechtsgutachten sowie allgemeine Stellungnahmen und Berichte
• Schaffung von Rechtstiteln zur Geltendmachung vertraglicher sowie sonstiger zivilrechtlicher Ansprüche einschließlich der Vertretung der Stadt Linz vor Gericht, Abwicklung von Mahnklagen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder der Wirtschaftswissenschaften bzw. Abschluss einer vergleichbare Ausbildung auf Universitätsniveau mit mehrjähriger Berufserfahrung
• mehrjährige Führungserfahrung
• fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Zivilrechts, insbesondere im Mietrecht, Gesellschafts-, Steuer- und Wirtschaftsrecht sowie im Bereich des Immobilienwesens und im Energiemanagement
• Team- und Konfliktfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, hohe Entscheidungsfreudigkeit, wirtschaftliche Denk- und Handlungsweise, Verhandlungsgeschick

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (u.a. beitragsfreie Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
• Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, AmPuls-Programm, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

• Vorauswahl, Vorstellungsgespräche

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte Übermitteln Sie Folgende Bewerbungsunterlagen

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Zeugnis über Studienabschluss

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.

Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herr Ing. Mag. Peter Ilchmann (0732 7070-3700), Gebäudemanagement und Tiefbau, wenden.