Vertriebsführungskraft Financial Planning

Overview

Führungskraft Vertrieb Financial Planning (m/w/d)

Aufbau & Leitung eines neuen Vertriebsteams | Ostösterreich (Wien, NÖ, Burgenland)

Sie sind Führungspersönlichkeit.

Sie haben idealerweise Erfahrung im Finanzvertrieb.

Sie wollen mehr als nur verwalten, sie wollen führen.

Dann ist das Ihre nächste Aufgabe.

Für ein führendes Financial-Planning-Unternehmen im D-A-CH-Raum suchen wir 2 erfahrene Vertriebsführungskräfte für den Aufbau und die Leitung neuer Vertriebsteams in Ostösterreich.

Das Unternehmen ist absolut führend in moderner hybrider Kundenberatung und in KI unterstützter Technologie. Ein unabhängiges Financial Planning Unternehmen auf hohem Niveau im B2C & B2B Bereich.

Ihre Aufgabe

• Aufbau eines neuen Vertriebsteams (Recruiting & Auswahl)
• Strukturierter Onboarding- und Entwicklungsprozess Ihrer Mitarbeiter
• Führung, Coaching und Performance-Steuerung des Teams
• Eigene Kundenberatung im Bereich Financial Planning (Vorbildfunktion) sind sie gewohnt
• Umsetzung der Vertriebsstrategie im definierten Gebiet
• Enge Zusammenarbeit mit dem Inhaber & Geschäftsführer
• Aktive Mitgestaltung von Strukturen, Prozessen und Wachstum gemeinsam mit der Geschäftsführung

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Finanzvertrieb
• (Versicherung, Bank oder Finanzdienstleistung)
• Führungserfahrung oder klar erkennbares Führungspotenzial
• Erfahrung in der Kundenberatung im Finanzdienstleistungsbereich
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Menschlichkeit
• Gewerbeberechtigung als Vermögensberater, Versicherungsmakler oder -agent von Vorteil

👉 Auch ambitionierte Junior-Führungskräfte mit klarer Entwicklungsabsicht sind für eine adäquate Aufgabe willkommen.

Was wir bieten

• Gesamtjahreseinkommen realistisch zwischen € 80.000 und € 120.000 inkl. Umsatzbeteiligung
• Zusätzlich leistungsbezogene Bonifikationen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen im D-A-CH Raum.
• Top-Ausbildung in Führung, Vertrieb, Recruiting, Onboarding und Persönlichkeitsentwicklung
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Inhaber und Geschäftsführer.
• Freie Zeiteinteilung, Remote-Möglichkeiten
• Option auf Unternehmensbeteiligung
• Klare, faire Aufstiegschancen
• Langfristige Perspektive statt kurzfristiger Zielejagd.
• Leistung wird wertgeschätzt und belohnt.

Warum diese Position besonders ist

Sie bauen kein fremdes System,

sondern Ihr eigenes Team – mit Rückhalt, Unterstützung und echter Wertschätzung.

Kein Konzern.

Keine Politik.

Sondern unternehmerische Denken und Handeln mit professionellem Fundament.

Bewerbung

Wenn Sie Führung nicht als Titel, sondern als Verantwortung sehen

und Vertrieb für Sie Leistung und Menschlichkeit bedeutet,

freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Diskretion ist selbstverständlich.