Mitarbeiter (m/w/d) Tränkanlage

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

In dieser Position am StandortWeiz suchen wir im Bereich der Generatorproduktion einen MITARBEITER (m/w/d) in der Tränkanlage auf Vollzeitbasis.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Fachschule, o.ä.) von Vorteil
• Hohes Maß an handwerklichem Geschick
• Ordentliche und saubere Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Schichtarbeit (3-Schicht-Betrieb) und Überstunden
• Gute Deutschkenntnisse (mind. B1 Niveau) in Wort und Schrift

IHRE AUFGABEN

• Zusammenbauen und Zerlegen von Vorrichtungen
• Reinigen von Vorrichtungen
• Ausfertigen von Statorstäben

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet, für diese Position (bei entsprechendem LAP-Abschluss) das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 2.738,49 / Monat anzuführen. Bei einer Leihanstellung beträgt das Bruttogehalt inklusive Referenzzuschlag gemäß Kollektivvertrag der Arbeitskräfteüberlassung € 3.094,49 / Monat. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt.

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mitlangfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zurNutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern
• Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
• Attraktives Entlohnungssystem inklusive Schichtzulagen
• Kollektive Unfallversicherung
• Diverse Mitarbeiteraktionen und Ermäßigungen
• Subventionierte Betriebskantine
• Kostenfreie Parkplätze
• Betriebsarzt
• Firmenveranstaltungen
• Kostenlose Bereitstellung der Sicherheitsausrüstung und Arbeitskleidung

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.