Senior Scrum Master/Team lead Linz oder Salzburg (m/w/d)

Senior Scrum Master/Team lead Linz oder Salzburg (m/w/d), Linz

Michael Page

Kein All in Vertrag!

Unser Kunde ist ein etabliertes internationales Unternehmen und stellt umfangreiche Software für verschiedene Finanzdienstleistungsprozesse zur Verfügung. In den Scrum Teams wird an einem zentralen Datenhaushalt, der sowohl für unser internes als auch externes Berichtswesen wichtig ist, gearbeitet. Das Unternehmen bietet neben der Softwareentwicklung auch Beratung, Implementierung und Support an, um sicherzustellen, dass die Softwarelösungen reibungslos in die bestehende IT-Infrastruktur ihrer Kunden integriert werden.

• Du begleitest die Teams bei der Einführung und Umsetzung agiler Methoden (z.B. Scrum, Kanban, Lean, Less)
• Du hilfst dem Team dabei, Herausforderungen und Chancen zu reflektieren.
• Du förderst eine konstruktive, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Du arbeitest mit Führungskräften und Stakeholdern, um die agile Transformation voranzutreiben
• Du übernimmst die Organisation, Moderation, Dokumentation und Nachbereitung von Scrum-Meetings und Team-Klausuren.
• Du behältst den Überblick und kümmerst dich um die Beseitigung von Hindernissen.
• Du sorgst dafür, dass das Team sein volles Potenzial entfalten kann.

• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder PO in einer Führungspostion und entsprechende Zertifizierung (CSM, CSPO).
• Erfahrung im Finanz-, Versicherungs- oder Bankenbereich von Vorteil
• Du bist geübt in der Umsetzung von Workshops
• Du bist empathisch, durchsetzungsstark und loyal.
• Du kommunizierst klar und transparent und weißt, wie man das Team richtig führt.
• Du hast die Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen und kannst uns mit Deiner Erfahrung unterstützen.
• Du bist fit in agilen Methoden und Frameworks.
• Du hast Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence, Kanban, Lean, Flight-Levels, OKR, und MS Office (insbesondere Excel).
• Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch und kannst so problemlos mit internen und externen Stakeholdern kommunizieren.

• Vielfältige Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeit.
• Zugang zu unseren modernen Co-Working-Spaces.
• Ein attraktives Paket an Sozialleistungen.
• Viele Möglichkeiten, Dich bei Team- und Unternehmens-Events zu vernetzen.
• betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt und Gesundheitsprogramm
• Betriebsausflüge (z.B. Skiausflüge im Winter)
• betrieblichen Kindergarten
• Kantine und Essensgutscheine
• Gesetzliches Mindestgehalt von 3.950,00 EUR, Überbezahlung je nach Erfahrung und Qualifikationen