UX Designer (w/m/x)

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

Sie profitieren von der Sicherheit eines stabilen, familiengeführten Unternehmens in einer zukunftssicheren Branche.

Die Arbeitsatmosphäre bei unserem Kunden ist von flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur geprägt, die auf Vertrauen und Respekt basiert.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Sie werden visuelle Elemente wie Icons, Buttons und Farbschemata gestalten, um benutzerfreundliche Oberflächen zu entwickeln.
• Dabei sind Sie verantwortlich für die Entwicklung benutzerzentrierter Designs für digitale Produkte, beginnend bei der Konzeption und bis hin zur Umsetzung sowie der Anpassung bestehender Anwendungen.
• Sie erstellen Wireframes, Prototypen und Mockups, um Designideen zu veranschaulichen und arbeiten dabei eng mit den UX- und Entwicklungsteams zusammen.
• Zudem sichern Sie die Einhaltung von Designrichtlinien und Styleguides, um eine konsistente visuelle Identität zu gewährleisten. Durch die Durchführung von Usability-Tests und die Auswertung von Nutzerfeedback tragen Sie aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der User Experience bei.

Anforderungen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich UX-Design, Interaktionsdesign, Grafikdesign oder in einer verwandten Disziplin. Mehrjährige Berufserfahrung im UX-Bereich sind von Vorteil.
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite, insbesondere in Adobe XD und Adobe Illustrator, mit.
• Ihre Kreativität, Ihr Innovationsgeist sowie ein gutes Auge für Details und Ästhetik zeichnen Sie aus.
• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und bringst dich aktiv ins Team ein, um gemeinsam Lösungen zu finden.
• Sie verfügen über gute Deutsch- als auch Englischkenntnisse.

Angebot und Benefits

• Sie haben die Möglichkeit, abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen, die moderne Technologien und kreative Lösungen beinhalten. Zudem können Sie sich auf eine hervorragende Work-Life-Balance freuen, mit sechs Wochen Urlaub, Teamevents und einer jährlichen Abschlussfeier.
• Ein strukturiertes Onboarding-Programm mit Unterstützung durch erfahrene Kollegen sorgt für einen gelungenen Einstieg.
• Darüber hinaus profitieren Sie von Zusatzleistungen wie einer Gewinnbeteiligung, einem attraktiven Benefits-Paket mit Kantine, Parkmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatten.

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Lisa Forster via MS Teams statt. Hier bekommen Sie konkrete Informationen zu unserem Kunden und der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus. Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch wird mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens geführt.
• Nachdem Sie die Gespräche geführt haben, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.

Für diese Position bietet unser Kunde ein Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 3.200 (exkl. Provision) bei 38,5 Std./Woche. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Vorerfahrung definitiv möglich.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.

Dadurch schafft Talentra ein Ökosystem für Kandidaten (w/m/x) und Unternehmen, indem mit Begeisterung Talente (w/m/x) entfaltet werden. Talentra arbeitet digital, nutzt sinnvoll technische Möglichkeiten und gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft. #talentsatwork