HR Business Partnerin – Recruiting, Personal- & Organisationsentwicklung w/m/d

HR Business Partner – Recruiting, Personal- & Organisationsentwicklung w/m/d, Saint Pölten

Ihre Aufgaben

1. Sie sind für das Recruiting verantwortlich (von der Bedarfserhebung, über die Gestaltung des Jobprofils, Bewerberkommunikation und Interviewführung bis hin zum Onboarding).
2. Sie erstellen Entwicklungspläne und begleiten Entwicklungen von Mitarbeiter*innen vom Eintritt bis zum Austritt.
3. Sie begleiten Führungskräfte als strategische*r und operative*r Partner*in bei Veränderungsprozessen.
4. Sie sind in spannenden unternehmensweiten oder fachspezifischen PE-/OE-Projekten (z.B. Laufbahn/Karriere, Teamentwicklung) tätig.
5. Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen aus den Bereichen Personalverwaltung, -controlling und Recht zusammen.
6. Sie übernehmen administrative Tätigkeiten, wie Auftragsabwicklung mit externen Dienstleistern, Auswertungen, etc.

Ihr Angebot an uns

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Personalmanagement, Psychologie, BWL) und mindestens 3-jährige Berufserfahrung im HR-Bereich – vorzugsweise im Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung.
• Grundkenntnisse in Arbeitsrecht sind von Vorteil.
• Ausgeprägtes digitales Know-how, Erfahrung mit Sage DPW und Adobe InDesign von Vorteil.
• Kunden- bzw. Serviceorientierung, unternehmerische Sichtweise sowie Interesse am Hochschulsektor.
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, lösungsorientierte und Hands-on-Persönlichkeit, Organisationstalent.

Unser Angebot an Sie

• Unbefristete Anstellung (30 - 40h) in einem innovativen, familienfreundlichen & international orientierten Umfeld.
• Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Remote Work („Home-Office und Mobile Office“), Gratisparkplatz, Weiterbildung, Gesundheitsförderung, kostenlose Kinder-Ferienbetreuung, etc.
• Mehr Freizeit für Mitarbeiter*innen: zusätzliche Sonderurlaubstage von 24.12. bis 31.12. sowie am Karfreitag.
• Bruttojahresgehalt ab € 42.000 (auf Basis 40 h), je nach Qualifikation, mit Möglichkeit zu Gleitzeit und Zeitausgleich.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website. Für die Fachhochschule St. Pölten ist Vielfalt und Diversität der Schlüssel zu Innovation, Erfolg und Weiterentwicklung. Bewerbungen qualifizierter Frauen sind besonders willkommen. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!