HR Business Partner /Internationales Recruiting (m/w/d)

HR Business Partner /Internationales Recruiting (m/w/d), Gmünd, Lower Austria

Unser Auftraggeber ist ein national und international bestens etablierte und sehr erfolgreiche Firmengruppe in Familienbesitz. Es erwarten Sie die Sicherheit und Stabilität eines österreichischen Familienunternehmens verbunden mit internationalen Standorten sowie Start-ups in unterschiedlichen Regionen weltweit. Schnelle Entscheidungen und flache Hierarchien zeichnen unseren Kunden aus.

Wir bieten einer ambitionierten und umsetzungsstarken HR Manager*in folgende spannende und abwechslungsreiche internationale Aufgabe als HR Business Partner /Internationales Recruiting (m/w/d).

Ihre spannenden Hauptaufgaben:

1. Koordinierung und Steuerung globaler Recruiting Prozesse
2. Beratung und Unterstützung der international tätigen Führungskräfte bei der Personalbedarfsplanung sowie enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung der lokalen Geschäftsführung der Tochtergesellschaften
3. Erstellung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
4. Bewerbermanagement und Interviews
5. Angebotslegung und Überwachung der Vertragserstellung
6. Know-how Transfer von Prozessen im gesamten HR-Bereich zu den internationalen HR Managern in den Regionen & Standorten

Sie möchten mehr? Wir bieten gerne die Chance & Möglichkeiten! Entsprechend Ihrer Interessensbereiche übernehmen Sie weitere Themen, wie Onboarding, Learning & Development, HR Prozesse und Digitalisierung im HR Umfeld u.a.m. und gestalten diese federführend.

Ihr Profil:

Sie überzeugen uns durch Ihre Persönlichkeit und Ihr Know-how: Wir suchen eine wissbegierige und motivierte Person, für die der Wunsch nach Selbstverwirklichung im Job keine leere Phrase ist. Außerdem sollten Sie folgendes mitbringen:

1. Erfahrung im Recruiting, idealerweise international
2. Kenntnisse der Arbeitsmärkte und kulturellen Unterschiede von Vorteil
3. Kommunikationsstärke und Empathie

Unser Angebot für Sie:

Ein kleines aber feines Team, spannende Herausforderungen, viel Leidenschaft und Humor, eine faire Vergütung, Arbeiten auf Augenhöhe, Ehrlichkeit und Authentizität. Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur auf DU-Ebene.

Ein faires, marktkonformes Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikationen & Erfahrung von mindestens € 56.000,-- p.a. (VZ Basis/40h) – mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikationen & Erfahrung.

Flexible Arbeitszeitgestaltung.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer. Bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf /jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A- St. Pölten, Wiener Straße 12
A- Wien, Universitätsring 14
Dkff. Gabriele Wachter, M: @: