(Senior) Controller:in

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Nur für registrierte Mitglieder
Lauterach
EUR 80 000 - 100 000
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Vor 5 Tagen
Jobbeschreibung

Overview

Personalreferentin bei Hermann Pfanner Getränke GmbH | Human Resource Management Expert

Als international tätiges und expandierendes Unternehmen der Getränkeindustrie verstärken wir unser Team und suchen daher eine engagierte und motivierte Persönlichkeit für die Position:

Worum geht's?

  • Weiterentwicklung unserer Controlling-Abläufe sowie unseres ERP-Systems
  • Ausbau unserer Kosten-/Leistungs-/Ergebnisrechnung im neuen ERP-System
  • Verantwortlich für die Erstellung regelmäßiger Forecasts und der jährlichen Budgetplanung
  • Sparringpartner für das Management bei der Analyse der Geschäftsentwicklung
  • Aufbau eines BI-basierten Management Reporting
  • Unterstützung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Finance oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines Produktionsunternehmens, idealerweise im internationalen Umfeld
  • Fundierte Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z.B. MS Dynamics, SAP, Infor, etc.)
  • Ausgeprägtes Prozessverständnis für die Abläufe produzierender Unternehmen (idealerweise Prozessindustrie)
  • Großes Interesse an der Optimierung und Digitalisierung von Abläufen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Darauf können Sie sich freuen:
  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Onboarding und Training durch erfahrene Kollegen
  • Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Beste Arbeitsbedingungen in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen
  • Freisaft-Aktionen, Öffi-Ticket, Job Bike, Preisnachlässe bei Top Anbietern, Mitarbeiterevents u.v.m.

Bewerben

Bewerben Sie sich unter: www.pfanner.com/de/karriere

Personalabteilung, Judith Gugele

Alte Landstraße 10, 6923 Lauterach

Die Mindestentlohnung basiert auf dem Kollektivvertrag Angestellte der Nahrungs- und Genussmittelindustrie. Eine wettbewerbsfähige Überzahlung wird individuell festgelegt und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung.