LEAN-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung

Overview

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER am Standort Weiz suchen wir für den Bereich Generator Produktion einen LEAN-MANAGER (m/w/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung.

IHRE AUFGABEN

• Forcierung einer LEAN-Kultur durch Anwendung von LEAN-Methoden, Durchführung und Planung von Workshops/Schulungen
• Analyse und Optimierung bestehender Produktionsabläufe und -prozesse sowie Planung und Umsetzung von Optimierungen, Produktivitätssteigerungen und Standardisierungen
• Aktive Förderung und Unterstützung des Shopfloor Managements (SQDCM) und KVPs
• Erarbeitung von ganzheitlichen Lösungen zur Digitalisierung von bestehenden Fertigungsprozessen
• Umsetzung von strategischen Schwerpunkt- und Investitionsprojekten
• Sicherstellung von IT-Sicherheit und Datenschutz bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
• Förderung digitaler Kompetenzen im Unternehmen
• Management von Verbesserungsprojekten
• Unterstützung und Ausarbeitung von Konzepten zur Produktivitätssteigerung

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschaft-) Informatik (HTL, FH/Uni, o.ä.)
• Mind. 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im LEAN-Management sowie Automatisierungskenntnisse
• Berufserfahrung im Anlagenbau sowie Six Sigma-Zertifizierung wünschenswert
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Prozessoptimierung, KVP und Digitalisierung
• Erfahrung im Einsatz neuer Technologien zur Effizienzsteigerung von Prozessen
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP und MES-Systemen
• Erfahrung mit ERP-/MES-Schnittstellen sowie Verständnis für IT/OT-Schnittstellen und industrielle Netzwerke
• Grundkenntnisse in Programmiersprachen (z.B. Structured Text, C#, Python) von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (10 %)
• Betriebswirtschaftliches Verständnis

Wir bieten

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.616,50 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit