Projektmanager:in Website (m/w/d) – Innsbruck

Das sind deine Aufgaben

• Projektverantwortung: Du übernimmst eigenverantwortlich die Leitung von Website- und Conversion-Projekten für renommierte Hotelkund:innen – von der ersten Planung bis zur erfolgreichen Übergabe.
• Workshops, Austausch & Teamplay: Du führst Strategieworkshops und Konzeptionsphasen durch und koordinierst die Zusammenarbeit mit Kund:innen, Entwickler:innen, Designer:innen und externen Agenturen
• Digital Trends & neue Impulse: Du bringst frische Ideen ein – besonders in den Bereichen Web-Innovation, Künstliche Intelligenz (AI) und Automatisierung. Du siehst Trends nicht nur, du machst sie nutzbar.
• Erwartungsmanagement: Ob bei Website-Projekten oder im Websupport: Du managst Stakeholder und Erwartungen professionell, transparent und mit dem richtigen Gespür für Menschen und Situationen.
• Analyse & Optimierung mit Wirkung: Bestehende Websites analysierst und optimierst du kontinuierlich – mit Fokus auf Usability, Conversion, Performance und Struktur. Dabei denkst du stets aus Nutzer:innenperspektive.
• Prozesse & Teamkultur aktiv gestalten: Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Projektprozesse und Standards mit.
• Kund:innenbeziehungen aufbauen & pflegen: Du gestaltest langfristige Partnerschaften aktiv mit – z. B. durch strategische Beratung, regelmäßige Reviews und eine verlässliche Betreuung im Key Account Management.

Das bringst du mit

• Ausbildung: Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Medien-/Kommunikationsdesign oder Tourismusmanagement abgeschlossen – oder bringst vergleichbare Qualifikationen mit.
• Projekterfahrung: Du hast 2–3 Jahre Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Webprojekten – idealerweise im digitalen Umfeld oder in einer Agentur.
• Tool-Kompetenz: Tools wie Asana, Jira oder ClickUp sind dir nicht fremd – oder du hast Lust, dich schnell einzuarbeiten.
• CMS Kenntnisse: Du fühlst dich sicher im Umgang mit gängigen CMS wie WordPress, TYPO3 oder Craft CMS. Grundkenntnisse in HTML, Hosting, APIs oder SEO bringst du ebenfalls mit.
• KI-Drive: Du begeisterst dich für KI-Tools und neue Technologien, bringst eigene Use Cases mit und nutzt KI weit über ChatGPT hinaus.
• Tech & Teamwork: Du arbeitest eng mit Entwickler:innen zusammen und verstehst, wie Webprozesse laufen – von der Idee bis zum Go-live.
• Arbeitsstil mit Anspruch: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert – mit einem hohen Qualitätsanspruch und Liebe zum Detail.
• Branchenliebe: Du bringst Begeisterung für Tourismus und Hotellerie mit – idealerweise mit Gespür für digitale Herausforderungen und Chancen.
• Kommunikationsfähigkeit: Du kommunizierst sicher und überzeugend auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.

Weitere Informationen

• Bereitschaft zu gelegentlichen Vor-Ort-Terminen bei Kunden.
• Bruttomonatsbezug in der Höhe von mind. € 3.000,- auf Vollzeitbasis.
• Überzahlung entsprechend Qualifikationen und Berufserfahrung vorgesehen.

Deine Ansprechpartnerin

Lena Bollwein, Junior Talent Acquisition Manager

Über uns

Dich Erwartet Bei Uns

• Standorte im Herzen von München, Berlin, Lissabon & Innsbruck sowie die Möglichkeit dort zu arbeiten
• Eine unglaublich herzliche und warme Arbeitsatmosphäre sowie ein internationales und hochprofessionelles Team, das sich sehr auf dich freut
• Die Möglichkeit, mit verschiedenen KI-Tools zu arbeiten und gemeinsam mit uns neue Ideen und Lösungen zu entwickeln
• Eine klare Home Office Regelung (abgestimmt auf die Funktion)
• Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:00 - 16:00 Uhr und viel Freiraum für selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten
• Dein eigenes Weiterbildungsbudget sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine Travel Industry Card mit zahlreichen Hotel- und sonstigen Reisevergünstigungen
• Einen Zuschuss von 46,55 € für das Klimaticket Tirol
• Direkter Zugang zu einer Plattform mit Angeboten im Bereich mental Health, um nachhaltig Wohlbefinden und Resilienz zu steigern
• Spannende Team-Events und gemeinsame "Nachtflüge"
• Außerdem ein strukturierter und auf dich abgestimmter Onboarding Prozess, regelmäßige Feedback Gespräche

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Für Deine Bewerbung benötigen wir lediglich Deinen aussagekräftigen Lebenslauf sowie Arbeitszeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.