Senior Scientist mit Doktorat (w/m/d), Institut für Philosophie

Am Institut Für Philosophie An Der Fakultät Für Kulturwissenschaften Wird Voraussichtlich Mit 1. Oktober 2026 Folgende Stelle Besetzt

Senior Scientist mit Doktorat (w/m/d)

Beschäftigungsausmaß: 100 % (40 Wochenstunden)

Mindestentgelt: EUR 69.060,60 brutto jährlich; Einstufung nach Uni‑KV: B1 lit. b

Befristung: vorerst befristet auf die Dauer eines Jahres, mit Option auf Entfristung

Bewerbungsfrist: bis 10. Dezember 2025

Kennung: 586/25

Der Aufgabenbereich

• Koordination des Lehrangebots des Unterrichtsfach Ethik
• Lehre im Rahmen des Lehrangebots des Unterrichtsfachs Ethik und der philosophischen Bachelor‑ und Masterstudien des Instituts
• Forschung im Bereich der Ethik, der Sozialphilosophie und der Philosophie der Politik
• Die Beratung und Betreuung von Studierenden in den genannten Studien inkl. Bachelor‑ und Masterarbeiten
• Die Akquisition und Durchführung von kompetitiv eingeworbenen Drittmittelprojekten
• Die Mitgestaltung der längerfristigen Weiterentwicklung und Profilbildung des Instituts und seiner Positionierung in der internationalen Scientific Community, auch im Bereich der third mission
• Die interdisziplinäre Kooperation und Mitarbeit an den Forschungsschwerpunkten des Instituts bzw. der Fakultät
• Die Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung

Voraussetzungen Für Die Einstellung

• Abgeschlossenes Doktoratsstudium aus dem Bereich Philosophie an einer in‑ oder ausländischen Hochschule
• Erfahrung in der Gestaltung universitärer Curricula und im Studiengangmanagement
• Einschlägige Lehrerfahrung (Universitätsniveau) in deutscher Sprache und didaktische Kompetenz
• Einschlägige (s. Aufgabenbereich) Forschung sowie Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Drittmittelprojekten
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Erwünscht Sind

• Kenntnis der österreichischen Hochschullandschaft
• Kenntnis des österreichischen Schul‑ und Bildungssystems
• Erfahrung und Kompetenz in bzw. Bereitschaft und Ideen zur disziplinübergreifender Lehr‑ und Forschungstätigkeit sowie third mission mit inhaltlicher Anschlussfähigkeit an die bestehenden Schwerpunkte der Fakultät für Kulturwissenschaften der Universität Klagenfurt
• Erfahrungen in der internationalen Forschungskooperation und Einbettung in die internationale Forschungslandschaft sowie Auslandserfahrung
• Kompetenz im Bereich Gender Mainstreaming und Diversity Management auf theoretischer sowie praktischer Ebene

Das Angebot

Der Dienstvertrag wird mit einem Einstiegsentgelt von mtl. EUR 4.932,90 brutto (14x jährlich; eine Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung gemäß Kollektivvertrag ist möglich) abgeschlossen.

Zudem Bietet Die Universität Klagenfurt

• Persönliche und berufliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfte‑ und Karrierecoaching
• Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (siehe jobs.aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt)
• Diversitäts‑ und familienfreundliche Universitätskultur
• Leben und arbeiten in der attraktiven Alpen‑Adria‑Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in den Bereichen Kultur, Natur und Sport

Die Bewerbung

Bei Interesse bewerben Sie sich in deutscher oder englischer Sprache mit den üblichen Unterlagen:

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse / Bestätigungen

Bewerbungen sind ausschließlich bei der Stelle mit der Kennung 586/25 in der Rubrik Wissenschaftliches Universitätspersonal über den Link "Für diese Stelle bewerben" im Job‑Portal unter jobs.aau.at möglich.

Die erforderlichen Nachweise für die Einstellung müssen bis spätestens 10. Dezember 2025 vorliegen.

Nähere Auskünfte zur konkreten Stellenausschreibung erteilt alice.pechriggl@aau.at. Allgemeine Informationen zur Universität als Arbeitgeberin finden sich unter jobs.aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt. Die Personalverfahren werden an der Universität Klagenfurt neben der zuständigen ausschreibenden Stelle auch vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen und ggfs. von der Behindertenvertretung begleitet.

Die Universität Klagenfurt strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.