Leitung Vertrieb (m/w/d)

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die strategische und operative Führung sowie Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation im Innen- und Außendienst (aktuell 13 Mitarbeitende)
• Festlegung klarer Zielvorgaben und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit dem Team
• Entwicklung und Implementierung regionaler Verkaufsstrategien sowie Maßnahmen zur Verkaufsförderung unter Berücksichtigung aktueller Markttrends und Kundenbedürfnisse
• Sicherstellung einer fachgerechten, serviceorientierten Kundenberatung und -betreuung entlang des gesamten Verkaufsprozesses zur nachhaltigen Kundenbindung
• Verantwortung für das vertriebsbezogene Controlling inklusive Erstellung und Analyse von Statistiken, KPIs und Marktanalysen
• Steuerung und Qualitätssicherung der Angebotserstellung sowie Gewährleistung effizienter und kundenorientierter Vertriebsprozesse

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung – abgeschlossenes Studium von Vorteil
• Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Umfeld von Versand- bzw. Online-Handel
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit einem wertschätzenden, lösungsorientierten Führungsstil sowie der Fähigkeit, Teams situativ und auf Basis individueller Stärken zu unterstützen, zu coachen und weiterzuentwickeln
• Hohes Maß an Verhandlungssicherheit sowie ausgeprägte Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege langfristiger, partnerschaftlicher Kundenbeziehungen
• Empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz, die Vertrauen aufbauen und ein positives, motivierendes Arbeitsklima fördern kann
• Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie hohe Eigenmotivation und Umsetzungsstärke

Arbeitsbedingungen

• Flexible Arbeitszeiten zur individuellen Gestaltung des Arbeitstags
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office bei Bedarf
• Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung fachlicher und persönlicher Kompetenzen

Unabhängig von der gewählten Formulierung spricht teampool alle Personen stets gleichermaßen an.