BankjuristIn

Für unsere Abteilung Recht mit Standort Innsbruck oder Wien suchen wir eine/n

Aufgaben

• Fundierte Beantwortung von Rechtsfragen des Vorstandes sowie der Fachabteilungen
• Ausarbeitung rechtlicher Stellungnahmen sowie von Kundenvergleichen
• Korrespondenz mit Anwälten, Gerichten, Behörden, Kunden (Beschwerden)
• Briefing von Führungskräften/Kundenbetreuern/Mitarbeitern für Gespräche mit rechtlichem Hintergrund
• Schnittstelle zu eigenen Anwälten (Verfahrens(mit)betreuung, Unterstützung bei Klagsführung)
• Koordination, Verteilung und Aufbereitung von Verbands- bzw. Kammerinformationen
• Beobachtung von Gesetzgebung/Gesetzesnovellen
• Mitarbeit an Umsetzung rechtlicher Neuerungen (Projektbegleitung) für Gesamthaus
• Studieren und laufendes Beobachten aktueller Judikatur und Literatur, Einarbeitung in neue Rechtsmaterien
• Führen von Vertragsverhandlungen (juristischer Teil), Vertragsprüfung sowie Vertragserstellung
  
  

• mehrjährige, juristisch einschlägige Bankerfahrung
• Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht
• Rechtsanwaltsprüfung von Vorteil
• Praxis im juristischen Bereich (Rechtsanwaltskanzlei, Rechtsabteilung)
• grundlegende IT-Kenntnisse
  
  

• Sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits
• Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können
• Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld
• Für diese Position ist gem.
• 9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 60.000,-- Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir sind uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher werden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt zu verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend.