Betriebsleiter:in (Stellvertretung) | Ganzjahresstelle (m/w/d)

Betriebsleiter:in (Stellvertretung) | Ganzjahresstelle (m/w/d)

Die PLETZER Alpin Holding vereint sechs Seilbahnbetriebe der PLETZER Gruppe – einer familiengeführten Unternehmensgruppe in den Bereichen Immobilien, Tourismus und Industrie. Dich begeistert die Welt der Seilbahnen und du übernimmst gerne Verantwortung? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Seilbahnbetriebes
• Personalführung und Einsatzplanung
• Organisation, Arbeitsvorbereitung und Kontrolltätigkeiten
• Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten der Seilbahntechnik und -steuerung
• Sicherstellung einer effizienten Arbeitsweise und einheitlicher Prozesse
• Fachliche Führung und Instruktion der Betriebs- und Revisionsmitarbeitenden
• Aktive Mitarbeit im Betriebs- und Revisionsteam
• Mitgestaltung bei Um- und Neubauprojekten

Profil

• du hast die Ausbildung zum/zur Seilbahn Betriebsleiter:in erfolgreich abgeschlossen
• du über Fachwissen im Bereich der Elektro- und Seilbahntechnik verfügst
• du sehr hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist mitbringst
• lösungsorientiertes Denken zählt zu deinen Stärken
• du idealerweise Führungserfahrung und Erfahrung im Projektmanagement hast
• gute EDV Kenntnisse (MS Office) sind selbstverständlich für dich
• du über einen Führerschein der Klasse B verfügst

Wir bieten

• einen sicheren Arbeitsplatz inmitten eines attraktiven Natur- und Aktivraums in der Tiroler Bergwelt
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit sowie Freiraum innerhalb deiner Aufgaben
• eine PLETZER Mitarbeiterkarte mit tollen Rabatten (u.a. Pletzer Resorts & Bergbahnen)
• hochwertige Dienstbekleidung
• regelmäßige Sport- & Gesundheitsangebote
• Weiterbildungsmöglichkeiten in der PLETZER Akademie

Important note

Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger ein gültiges Arbeitsgenehmigung für Österreich erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültiges Arbeitsgenehmigung und ausreichenden österreichischen Sprachkenntnissen werden möglicherweise nicht berücksichtigt.