Gesamtverantwortung für den Bereich Agrar sowie wirtschaftliche Ergebnisverantwortung (Zieldefinition, Steuerung und Sicherstellung der Zielerreichung)
Führung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen über mehrere Standorte hinweg
Mitglied des Management-Teams mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen, Analysen und Einschätzungen für das Management
Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Agrar sowie Steuerung, Initiierung und Umsetzung entsprechender Projekte
Verantwortung für den Ein- und Verkauf landwirtschaftlicher Erzeugnisse
Einkauf, Kalkulation und Sortimentsgestaltung im Bereich landwirtschaftlicher Betriebsmittel
Zentrale Ansprechperson für Großkund:innen und Lieferant:innen im Agrarbereich (Key Account Management)
Steuernde Mitverantwortung für die Energiesparte in Personalunion, insbesondere in Bezug auf Zielerreichung, Wirtschaftlichkeit, Mitarbeiter:innenführung und Schnittstellenkoordination
