Teamleitung indirekter Einkauf (w/m/d)

Wir sind Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen und bieten seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb mit ca. 6.000 Mitarbeiter*innen sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze.

Wir suchen eine/n Teamleiter:in für unseren indirekten Einkauf. Die indirekte Beschaffung von Gütern, Maschinen und Waren spielt eine wichtige Rolle für den reibungslosen Ablauf und die Wettbewerbsfähigkeit von Plasser & Theurer. Haben Sie Interesse diesen Bereich zu übernehmen? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Führung des Betriebseinkaufs (dzt.: 5 Personen) sowie für die Beschaffung von Investitionsgütern sowie indirekter Materialien
• Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
• Kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Optimierung von Prozessen (z. U. Einführung einer Lieferantenplattform)
• Reporting und KPI – Steuerung im Verantwortungsbereich
• Ausbau und Erhalt einer nachhaltigen Lieferantenbasis sowie vorantreiben des Lieferantenmanagements
• Sicherstellung von Kostenoptimierungen, Qualität und termingerechter Lieferungen

Qualifikationsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im indirekten Einkauf
• Erfahrung im Bau- & Produktionsmaschineneinkauf von Vorteil
• Erste Führungsverantwortung von Vorteil
• Souveräner Umgang mit MS Office sowie SAP und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Interesse und Erfahrung an modernen Einkaufssystemen (Lieferantenplattform)
• Englisch in Wort und Schrift von Vorteil
• Genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie ein offenes und kommunikatives Auftreten
• Serviceorientierung und Problemlösungskompetenz
• Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote‑Arbeit
• Einstieg und Weiterbildung: Onboarding‑Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung
• Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss

Benefits

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten je nach Ort und Art der Anstellung
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Onboarding‑Programm
• Essenszuschuss für zahlreiche kulinarische Angebote (Wien)
• Krankenzusatzversicherung zur Gesundheitsversorgung ab Beginn
• Ferienbetreuung günstig und professionell für Kinder
• Lebens‑/Ablebensversicherung ab 5 Jahren Firmenzugehörigkeit
• Öffentliche Anbindung nahe dem Firmengelände
• Sportförderung in Höhe von max. 365 € (Wien) und zur Unterstützung sportlicher Betätigung (Linz)
• Günstige Urlaubsdestination im Strandschlössl in Pörtschach
• Zusätzliche freie Tage für Freifächer in der Berufsschule
• Zum vergünstigten Erwerb eines Fahrrads.
• rd. EUR 68.600,- Jahresgehalt; Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.