Teamleitung Anästhesie (m/w/d) Linz

Nur für registrierte Mitglieder
Linz
EUR 80 000 - 100 000
Jobbeschreibung

Für unsere Anästhesie-Abteilungam Standort Linz suchen wir zum 01.04.2026, unbefristet, eine/n

Teamleitung Anästhesie (m/w/d)

In der Abteilung, mit neu gebauten 4 OP-Sälen und einem Aufwachraum mit 8 Überwachungsplätzen, werden ca. 3000 Allgemein-/Regionalnarkosen im interdisziplinären Team durchgeführt. Darüber hinaus liegen die Behandlungsschwerpunkte in der Katheteranlage zur Schmerztherapie, dem Management des „schwierigen Atemweges“, fremdblutsparender Maßnahmen mit dem Cell-Saver sowie Einleiten der postoperativen Schmerztherapie, u.a. mit „Patientenkontrollierter Analgesie“ (PCA) und/oder Regionalanästhesie. Ein weiteres Leistungsangebot der Abteilung ist die Ausbildung von Rettungs- und Notfallsanitäter/innen, Teilnehmer/innen der Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie sowie Auszubildenden Pflegefachfrau/-mann.

  • Sie verfügen als Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in für Intensivpflege und Anästhesie über die benötigte Fachkompetenz und idealerweise Führungserfahrung in leitender oder stellvertretender Funktion mit einer entsprechenden Weiterbildung oder einem Studium.
  • Sie gestalten gerne Veränderungsprozesse und Weiterentwicklungen mit und haben Interesse und Engagement an der Umsetzung neuer Wege in der Patientenversorgung.
  • Sie besitzen eine ausgeprägte Organisationskompetenz und Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten,
  • verfügen über eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an verantwortungsvoller, kooperativer, interprofessioneller Teamarbeit.
  • Darüber hinaus respektieren Sie unser christliches Leitbild.

Unser Angebot

  • Eine hohe Wertschätzung Ihrer Tätigkeit,
  • eine gezielte Einarbeitung,
  • einen abwechslungsreichen, verantwortungs- und anspruchsvollen Arbeitsplatz,
  • eine kollegiale Atmosphäre in engagierten, berufsgruppenübergreifenden eingespielten Teams,
  • geregelte Arbeitszeiten,
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung,
  • eine Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit einer zusätzlichen Altersversorgung sowie
  • zusätzliche attraktive Angebote, wie z.B. kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios, Job-Rad, Mitarbeitervergünstigen bei diversen Rahmenvertragspartnern u.a..