On-site Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Eigenverantwortliche Führung von bis zu 50 Mitarbeiter*innen
• Koordination der Analysen, Begutachtung und Bewertung der Fahrzeuge
• Technisches Wissen über Autos (Marken, Ausstattungen, Funktionen, Stärken & Schwächen)
• Schnelle technische Einschätzung zu Instandsetzungsarbeiten sowie Kostenvoranschlägen
• Überprüfung von externen Reparaturvorschlägen auf Notwendigkeit und Effizienz
• Schnittstelle und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (People, Sales, Retail, Logistik)

Qualifikationen

• Führungserfahrung in einer ähnlichen Rolle
• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Automobilbranche, z.B. als Kfz-Mechaniker, Kfz-Mechatroniker, Kfz-Meister; Kfz-Sachverständiger. Weitere Ausbildungen im Kfz-Bereich sind wünschenswert.
• Umfangreiches technisches und wirtschaftliches Know-How
• Wissen über diverse Automarken und Modelle samt deren Stärken und Schwächen.
• Führerschein der Klasse B setzen wir voraus, ebenso wie einwandfreie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise verbunden mit Qualitätsbewusstsein und Lösungsorientierung

Zusätzliche Informationen

• Verantwortungsvolles und spannendes Aufgabengebiet
• Leistungsstarkes Team mit einem ausgezeichneten Zusammenhalt
• Open Door Policy
• Mitarbeitervergünstigungen
• Ein Zielgehalt von 5.000€ bruttopro Monat, abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen.

KPIs sind kein Fremdwort für dich? Du übernimmst gerne Verantwortung und bist bereit, gemeinsam mit uns viele neue Projekte zu starten? “Nur eine Werkstatt leiten” reicht dir nicht mehr, du willst mehr? Dann bist du bei uns richtig!

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Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.