Abteilungsleiter Platform & Automation Services

Overview

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

Responsibilities

• Fachliche, personelle und budgetäre Leitung der Abteilung
• Gesamtverantwortung für Platform & Automation Services (Automation, Collaboration, Web and Development, Integration & API, Data & AI, SAP, Enterprise Workflow, und Applications)
• Aktive Weiterentwicklung der Services zur Steigerung der Kundenzufriedenheit
• Sicherstellung des Stakeholder*innen Managements sowohl WienIT intern als auch bei den Konzernunternehmen/Kund*innen
• Weiterentwicklung der serviceorientierten Organisation und Personalführung
• Budgetverantwortung, Budgetplanung, Kosten-Controlling

Qualifications

• Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (betriebswirtschaftliches/technisches Studium von Vorteil)
• Mehrjährige Erfahrung im Führen von Führungskräften sowie größeren Mitarbeiter*innengruppen (ab 20 Personen)
• Langjährige Erfahrung in der Steuerung und Verantwortung von organisatorischen Veränderungen
• Erfahrung im Bereich Platform & Automation Services (Automation, Collaboration, Web and Development, Integration & API, Data & AI, SAP, Enterprise Workflow, und Applications)
• Organisationsstärke, Umsetzungsorientierung und strukturierte, selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Der Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir bieten/Benefits

• Gehalt: Mindestgehalt von EUR 4.485,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials
• Events und Aktivitäten: Social Events wie Business Run, Sommerfest und Co.
• Gesundheit und Vorsorge: Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
• Jobticket: Vollrefundierung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. Teilrückerstattung anderer Karten
• Onboarding und Entwicklung: Professionelles Onboarding und vielfältige Entwicklungsangebote
• Entspannungsmöglichkeiten, Verpflegung und Vergünstigungen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sabbatical

Diversity & Kontakt

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe. Die Wiener Stadtwerke-Gruppe setzt sich für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Bei Fragen: Anela Zukic, Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe. E-Mail: anela.zukic@wienerstadtwerke.at. Hinweis: Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.