Unternehmen: Innoversal Business Solutions GmbH – Vermittlung von Fachkräften für mittelständische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus.
Arbeitsort: Linz, Oberösterreich – Position nach aktuellem Bedarf europaweit möglich.
Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std./Wo.) – flexibel gestaltet für Einsatz bei Kunden.
Vertrag: ArbeiterInnen/Angestellte – Lehre/Meisterprüfung in Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar.
Ausbildung: Lehre mit Meisterprüfung oder gleichwertige Qualifikation.
INNOVERSAL Business Solutions GmbH vermittelt Personal im Maschinen- und Anlagenbau, Messtechnik, Elektrotechnik, Produktion/Fertigung, Automatisierung und IT. Wir begegnen Personal(an)fragen unserer Kunden mit Offenheit und Weitblick und antworten damit mit konstruktiven und nachhaltigen Lösungen. Unsere Bewerber*innen unterstützen wir bei der Suche nach „ihren Jobs“ und stehen dabei für faire Konditionen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine sehr persönliche Mitarbeiterbetreuung.
Wir suchen engagierte und reisebereite Fachleute für unsere Kunden aus dem Bereich der Gebäudeelektrik und Automatisierung (Smart Homes), die im Raum Oberösterreich ansässig sind und ihre Projekte europaweit realisieren.
Elektroinstallateur_in für Gebäudetechnik
Referenznummer: 7935
Monatsbruttolohn ab 3.200 € – genaue Höhe wird gemeinsam mit Ihrer Qualifikation und Erfahrung definiert. Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabengebiet im technologisch sehr innovativen Umfeld einer stabilen Branche. Sie profitieren von moderner Arbeitsausstattung, einem kollegialen Team sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Ihre motivierte Bewerbung (Lebenslauf mit Foto, Zeugnissen, Qualifizierungsnachweisen, Anschreiben) per E-Mail an JOBS@INNO-VERSAL.COM unter Angabe der Referenznummer 7935. Für telefonische Nachfragen erreichen Sie uns unter +43 (732) 344 800-0.
Innoversal Business Solutions GmbH
Lunzerstraße 64 (BG 64) 9. Stock
4030 Linz
Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt 3.200 € brutto pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
Alle Bewerber*innen werden nach Eignung ausgewählt. Gleichstellung, kein Voreingenommenheit.
Dieses Stellenangebot wird automatisiert auf Basis des Berufes vom AMS als Green-Job eingestuft. Weitere Infos dazu finden Sie auf www.ams.at/greenjobs.