Operationstechnische:r Assistent an der Chirurgie im OP-Zentrum

Operationstechnische:r Assistent:in an der Chirurgie im OP-Zentrum

Arbeitgeber:in

Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.

Arbeitgeber:in (Beschreibung)

In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient:innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede:r Patient:in mit ihrer:seiner Lebensgeschichte wahr- und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten

Operationstechnische:r Assistent:in an der Chirurgie im OP-Zentrum

“Präzision im Hintergrund – für eine strahlende Zukunft der Patient:innenversorgung.”

Dienstort: Universitätsklinik für Chirurgie, LKH-Univ. Klinikum Graz Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit (individuell nach Vereinbarung mit mind. 8 bis max. 40h/Woche)

Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

• Vorbereitung, Mitwirkung und Nachbetreuung bei operativen Eingriffen einschließlich
• Vorbereitung der erforderlichen Instrumente, Apparate und Materialien
• Durchführung der OP- Dokumentation
• Präoperative Übernahme der Patienten:innen
• Durchführung operationsspezifischer Lagerungen und Positionierungen
• Instrumentieren und Beidiensttätigkeit im jeweiligen Fachbereich
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellenTeam in der OP-Einheit
• Fachgerechte Anwendung von Medizinprodukten und medizinisch-technischen Geräten
• Mitwirkung und Unterstützung des OP-Managements
• Postoperative Übergabe der Patient:innen
• Abgeschlossene zum:zur operationstechnischen Assistenten:in (3- jährige Ausbildung OTA)
• Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Berufserfahrung im OP
• IT-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Fortbildung

Persönlich:

• Teamfähigkeit und Einsatzfreude
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
• Fährigkeit zum Vernetzten Denken

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Zusätzliche Urlaubstage: Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
• Gehaltssprünge: Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Bezahlte Mittagspause: Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
• Gesundheitsförderung: Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
• Fort- und Weiterbildung:Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
• Dienstwohnungen: Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit
• Jobsicherheit: Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
• Onboarding: Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)
• Willkommensveranstaltung: Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
• Jobticket oder Jobrad: Jobrad oder Jobticket (bei entsprechenden Voraussetzungen)
• Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeitmodelle

SII/N2 (mind. € 3.284,70 monatlich bzw. € 45.985,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.