Head of Information Security (w/m/d)

Head of Information Security (w/m/d)

Stabstelle direkt unter der Geschäftsführung im industriellen Umfeld

Die Politik diskutiert. Die Industrie spekuliert. Du lieferst Ergebnisse.

NIS2? Ein Beispiel für Unsicherheit. TISAX? Pflicht für die Automotive-Welt. ISO 27001? Ein Standard unter vielen.

Das Entscheidende: Du machst daraus ein funktionierendes Sicherheitskonzept – mit Roadmap, Audits und Projekten, die das Unternehmen wirklich absichern.

Hier bekommst du dafür die Bühne: Stabstelle direkt unter der Geschäftsführung, keine Führung, aber volle Verantwortung.

Aufgabengebiet

Wo du ab sofort ansetzt

• Du koordinierst die Risikoanalysen und findest heraus, bei welchen Applikationen das Unternehmen wirklich sicher steht – und wo man nachschärfen soll
• Du steuerst externe Dienstleister – etwa wenn ein Pentest durchgeführt wird und du aus den Findings Maßnahmen ableitest
• Security-Portale wie Microsoft Defender liefern dir Alarme – du bewertest, priorisierst und sorgst für die richtigen Reaktionen
• Du erstellst Managementreports – damit die Geschäftsführung nicht auf Bauchgefühl, sondern auf Fakten entscheidet

Woran du morgen arbeitest

• Du prägst Schlüsselprojekte wie Identity & Access Management (Go-Live 2026) und entwickelst Datenklassifizierungskonzepte, die das Unternehmen wirklich nach vorne bringen
• Die Vorbereitung auf das kommende TISAX-Audit (2027) steht auf deiner Roadmap – hier vertraut man dir

Skill-Set

• Deine Karriere begann mit einem Studium (FH, Uni) im IT Security Bereich
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Informationssicherheit – idealerweise in einem produzierenden oder regulierten Umfeld
• Fundierte Kenntnisse gängiger Standards (z. B. NIS2, TISAX, ISO 27001) sowie deren Umsetzung in der Praxis

On Top?

• Wie reagierst du auf eine Fristüberschreitung?
• Wie dokumentierst du und wie schaffst du in deinem Bereich Struktur?

Erzähl es mir und schick mir deinen CV! Ich freu mich :)

Worauf man sich freuen kann

• Der Security Bereich schläft nie, du kannst dich auf Firmenkosten jederzeit weiterbilden
• Der Geschäftsführer und dein Sparring Partner aus der IT zählen auf dich - die Stelle wurde deshalb auch aufgewertet von einer Teilzeit Position auf eine Vollzeit Position
• Dein Vorgänger geht in Pension und zeigt dir vorher noch alles - du hast also ganz sicher einen smoothen Übergang
• Feste werden natürlich auch gefeiert, Home Office& Gleitzeit werden dir auch angeboten
• Privat & Beruflich trennt man? Hier halten alle zusammen - sollte es mal ein Thema geben kannst du auf deinen Arbeitgeber zählen

Mindestgehalt

EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Herrmann v.herrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.