Specialist IT Test & Release Management (all genders) (DE)

Specialist IT Test & Release Management (all genders) (DE), Kremsmünster

Greiner

Kremsmünster, Austria

Ihre Herausforderung

Softwarelösungen von SAP werden in allen Kerngeschäftsbereichen eingesetzt und unterstützen den Unternehmenserfolg maßgeblich. In den kommenden Jahren investiert Greiner mehrere Millionen Euro in eine moderne Systemlandschaft. Die Einführung von SAP S/4HANA ist das größte Software-Projekt in der bisherigen Unternehmensgeschichte. Für den Test der neuen Lösung suchen wir Dich um die erfolgreiche Implementierung der Lösung gemeinsam mit den Business Abteilungen sicherzustellen.

Schwerpunkte der Tätigkeit:

1. Unterstützung der Testteams bei der Erstellung von automatisierten und manuellen Testfällen
2. Analyse und Dokumentation der Testergebnisse
3. Entwicklung effektiver Strategien für die Testautomatisierung

Minimum Anforderungen:

1. Bachelor- oder Master-Abschluss, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Ingenieurwesen; alternativ: einschlägige Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung
2. Erste Berufserfahrung im Bereich Test- und Freigabemanagement wünschenswert
3. Erfahrungen mit ERP (R/3 oder S4), SAP Cloud ALM, Tricentis von Vorteil
4. Fortgeschrittenes Verständnis für Unternehmensprozesse
5. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B1-Niveau)
6. Offenheit für Neues und hohe Lernbereitschaft
7. Hohe Eigenmotivation und Engagement
8. Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine moderne Arbeitsumgebung mit einem hohen Gestaltungsspielraum. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen, ein umfassendes Weiterbildungsangebot und ein offenes und innovatives Team, dass sich sehr auf Sie freut.
Das Jahresbruttogehalt liegt bei rund EUR 40.000,-. Die tatsächliche Höhe richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufspraxis.

Wir stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen und ermutigen daher qualifizierte Frauen sich zu bewerben.