OTA, Schwerpunkt für Operationspflege im Unfallchirurgischen OP

OTA, Schwerpunkt für Operationspflege im Unfallchirurgischen OP

Die Klinik Ottakring ist eines der größten Schwerpunktkrankenhäuser in Österreich mit rund 3.000 Mitarbeiter*innen. 26 Fachabteilungen und Institute bieten hier medizinisch‑pflegerische Versorgung auf hohem Niveau. Profis mit Herz gestalten Zukunft. Teamwork und ein wertschätzendes Umfeld zeichnen uns aus. Jetzt Teil der Klinik Ottakring werden!

Der Unfallchirurgische OP befindet sich im Z‑OPI Pav.30. Aktuell umfasst er 4 OP‑Säle, die in Zukunft auf 5 Säle erhöht werden. Diese OP‑Säle sind in die Abteilungen Unfallchirurgie und Plastische‑, Ästhetische‑ und Rekonstruktive Chirurgie aufgeteilt. Es werden ca. 3.000‑4.000 Eingriffe pro Jahr durchgeführt. Wir arbeiten nach den neuesten Standards und pflegerischen als auch medizinischen Erkenntnissen. Die Spezialisierung im OP beinhaltet das gesamte Spektrum an traumatologischen Eingriffen. Wir haben Schwerpunkte in der Chirurgie des Hüft‑ und Kniegelenks, versorgen alle Frakturen und Verletzungen sowohl der oberen als auch der unteren Extremität und bieten ebenfalls die Versorgung von Wirbelsäulenverletzungen an.

Ihr Aufgabengebiet

• Sie dokumentieren und evaluieren alle Tätigkeiten unter Berücksichtigung vorgegebener Qualitäts- und Risikomanagement‑Kriterien.
• Sie instrumentieren bei operativen Eingriffen.
• Sie unterstützen bei der Organisation und Logistik im Operationsbereich.
• Sie überwachen die Einhaltung der Hygienerichtlinien im Operationsbereich.
• Sie bringen Ihre pflegerische Expertise in das multiprofessionelle Team ein.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Operationstechnische*r Assistent*in.
• Sie sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen.
• Sie besitzen eine wertschätzende Grundhaltung und sehr gute Umgangsformen mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.
• Sie haben Spaß am Kund*innen‑ bzw. Patient*innenkontakt und Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse.
• Sie haben Freude daran, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten.
• Sie verfügen über technisches Geschick, sind motiviert, sich in einem innovativen Arbeitsumfeld engagiert einzubringen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder Teilzeit (30 Wochenstunden)
• Mitarbeit bei der Dienstplangestaltung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Große Auswahl an Fort‑ & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ausgezeichnete Karrierechancen innerhalb einer zukunftssicheren Organisation
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem interdisziplinären Team
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
• Betriebskindergarten
• Prämiensysteme für besondere Leistungen oder Zusatzqualifikationen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension
• Sehr gute Verkehrsanbindungen mit U‑Bahn, Bus‑ und Straßenbahn‑Haltestellen in unmittelbarer Nähe
• Jobticket

Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Kontakt

Klinik Ottakring
Bianka Langmaier, akad. HCM
Pferldirektion
Pflegedirektorin
+43 1´ 49150 1406

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten‑ bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.549 € monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zzgl. 150 € Erschwernisabgeltung. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.