Senior HR Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Sparring Partner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Themen im Employee Lifeycle
• Leitung bzw. Mitverantwortung der Konzeptionierung und Umsetzung unterschiedlichster HR-Projekte für eine zukunftsorientierte Personalstrategie
• Übernahme von Recruitingprojekten und Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien
• Beratung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und Steuerung der kontinuierlichen und bedarfsorientierten Verbesserung entlang des gesamten Employee Lifecycle
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen

Dein Profil

• Fundierte Ausbildung im Personalwesen
• Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist, vorzugsweise im industriellen Umfeld
• Ausgeprägte arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und gängigen Software- und HR-Tools
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Hohe Eigenständigkeit und proaktive, genaue Arbeitsweise
• Soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamplayer-Mentalität

Unser Angebot

• Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 4.700,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Je nach facheinschlägiger Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen.
• Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeit und Home Office Möglichkeit
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und krisensicheren Unternehmen
• Familiäre Unternehmenskultur, Kantine am Standort
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat Audit berufundfamilie)
• Marktkonforme Bezahlung und jährliche Mitarbeiterprämie
• Vielfaches Angebot betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF-Gütesiegel)
• Beschäftigungsart: Vollzeit
• Eintritt: Ab sofort