Employee & Labor Relations Consultant Austria and Germany (m/f/d), Wien

Employee & Labor Relations Consultant Austria and Germany (m/w/d), Wien

Join to apply for the Employee & Labor Relations Consultant Austria and Germany (m/w/d), Wien role at American Express

Employee & Labor Relations Consultant Austria and Germany (m/w/d), Wien

2 weeks ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Employee & Labor Relations Consultant Austria and Germany (m/w/d), Wien role at American Express

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

How will you make an impact in this role?

Die Kultur von American Express stützt sich auf eine 175-jährige Tradition von Innovation, gemeinsamen Werten und Führungsverhalten sowie einem unermüdlichen Engagement dafür, unsere Kund:innen, Gemeinschaften und Kolleg:innen abzusichern. Als Teil des Team Amex beinhaltet diese solide Absicherung umfassende Unterstützung für dein Wohlbefinden in allen Aspekten sowie viele Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen, dich als Führungskraft weiterzuentwickeln und deine Karriere voranzutreiben.

Hier sind deine Stimme und deine Ideen wichtig, deine Arbeit erzielt Wirkung, und zusammen mit dir werden wir die Zukunft von American Express gestalten.

How will you make an impact in this role?

Als Employee & Labor Relations Consultant unterstützt du Projekte im Bereich Colleague und Labor Relations (Arbeitsrecht) in Deutschland und Österreich. Du trägst zur konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei, hilfst, unsere Kultur des fairen Umgangs weiterzuentwickeln und berätst unsere Führungskräfte und Kolleg:innen.

Der Bereich Colleague & Labor Relations (CLR) ist Teil der Human Resources (CEG) Organisation von American Express. Wir arbeiten eng mit Führungskräften der Geschäftsbereiche, dem Country Executive Team sowie mit zahlreichen anderen Abteilungen ( z.B. Rechtsabteilung, Compliance, lokalen und internationalen Projektteams) zusammen.

Du berichtest an den Manager, Colleague & Labor Relations Germany & Austria und unterstützt durch deinen Beitrag die deutsche und internationale CLR Agenda:

• Führung und Unterstützung bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat über z.B. die Einführung von IT-Systemen, Vergütungskonzepten, Umstrukturierungen sowie nationale und internationale Initiativen
  
• Bearbeitung von individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen für Deutschland, und für Österreich
  
• Ausarbeitung und Aktualisierung von Betriebsvereinbarungen, Musterverträgen und Guidelines
  
• Identifizierung von Trends undproaktive Umsetzung für die Geschäftsbereiche
  
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Disziplinarfällen
  
• Mitarbeit bei globalen Arbeitsrechtsinitiativen und Projekten
  

Minimum Qualifications:

• Universitätsstudium (Staatsexamen oder Magister/Magistra Rechtswissenschaften oder Master im Arbeitsrecht oder Wirtschaftsrecht) sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Spezialist:in in Employee & Labor Relations oder HR Generalist:in und/oder im arbeitsrechtlichen Umfeld
  
• Vertiefte Kenntnisse des deutschen und möglichst auch des österreichischen Kollektiv- und Individualarbeitsrechts
  
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit deutschen Betriebsräten, vorzugsweise in einem multi-nationalen Unternehmen mit Matrixstruktur
  
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke – Fähigkeit, auf allen Ebenen des Unternehmens zu kommunizieren
  
• Fähigkeit, sich sowohl auf Details zu konzentrieren als auch Sachverhalte im größeren Zusammenhang zu sehen
  
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
  
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  

Jährliches Mindestentgelt von 49.000,00 Euro brutto (38,5 Stunden pro Woche) plus Prämien und Benefits. Eine Überzahlung nach Anrechnung deiner Vordienstzeiten ist möglich.
We back our colleagues and their loved ones with benefits and programs that support their holistic well-being. That means we prioritize their physical, financial, and mental health through each stage of life. Benefits include:

• Competitive base salaries
• Bonus incentives
• Support for financial-well-being and retirement
• Comprehensive medical, dental, vision, life insurance, and disability benefits (depending on location)
• Flexible working model with hybrid, onsite or virtual arrangements depending on role and business need
• Generous paid parental leave policies (depending on your location)
• Free access to global on-site wellness centers staffed with nurses and doctors (depending on location)
• Free and confidential counseling support through our Healthy Minds program
• Career development and training opportunities

Offer of employment with American Express is conditioned upon the successful completion of a background verification check, subject to applicable laws and regulations.

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Other

Referrals increase your chances of interviewing at American Express by 2x

Sign in to set job alerts for “Labor Relations Consultant” roles.

HR Generalist (m/w/d) – Employee Life Cycle

Senior Manager, Labor & Employee Relations (m/f/x)

HR Policy and Employee Relations Officer (P3)

Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria

Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria

HR Business Process Reengineering (Individual Consultant) Readvertisement

Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria

Klosterneuburg, Lower Austria, Austria 2 weeks ago

Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria

Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria

Wiener Neudorf, Lower Austria, Austria 2 weeks ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.