Leitung Vertrieb Agrarprodukte (m/w/d)

Unser Auftraggeber mit Sitz im Großraum St. Pölten ist ein traditionsreiches, erfolgreiches Unternehmen in der Agrarbranche, das höchste Qualitätsansprüche mit Innovationskraft verbindet. Für den weiteren Ausbau des Marktes und die professionelle Führung des Vertriebsteams suchen wir eine engagierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit. Wenn Sie über einschlägige Führungserfahrung verfügen und eine Affinität zu Agrar und Landwirtschaft besitzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. In dieser Position betreuen Sie das Team und Gebiet in Ober- und Niederösterreich, Burgenland und Südbayern und reporten direkt an den Vertriebsleiter Gesamtösterreich.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für ein Außendienstteam von rund 20 Mitarbeitenden
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams
• Betreuung der Key-Account Kunden
• Modernisierung von Strukturen und Einführung effizienter Prozesse
• Erstellung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
• Coaching und aktive Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter direkt im Markt
• Betreuung und Ausbau von Key-Account-Kunden
• Durchführung von Schulungen und Workshops für Vertriebsmitarbeiter:innen
• Kontrolle der Vertriebsleistung anhand regelmäßiger Reportings
• Organisation und Leitung von Verkaufsveranstaltungen sowie Abstimmung mit Marketing
• Repräsentation des Unternehmens nach außen
• Vertriebsgebiet: Ober- und Niederösterreich, Burgenland sowie Südbayern
• 1-2x wöchentliche Anwesenheit am Unternehmenssitz

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung mit landwirtschaftlichem, kaufmännischem oder technischem Hintergrund
• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise in einem mittelständischen Produktions- oder Handelsunternehmen
• Affinität zu Agrar und Landwirtschaft Bedingung
• Erfahrung in Key-Account-Management und in der Entwicklung von Vertriebsstrukturen
• Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungskompetenz
• Fundierte Kenntnisse in Verkaufsplanung, Außendienststeuerung und Marktanalyse
• Ausgeprägte Führungs- und Motivationsstärke sowie Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Partnern
• Teamorientierung, Konfliktmanagement und Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern
• Selbstorganisation, analytisches Denken und proaktive Problemlösungskompetenz
• Hohes unternehmerisches Denken und Innovationsbewusstsein

Neben einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum erwarten Sie ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld in einem zukunftsorientierten Traditionsunternehmen sowie ein attraktives Gesamtpaket. Für diese Position bewegt sich das Bruttojahresgehalt ab EUR 70.000,-- zzgl. eines lukrativen Bonifikationsmodells sowie eines Firmenwagens.