Product Owner (m/w/d)

• Dienstbeginn Ehestmöglich
• Befristung18 Monate
• Wochenstunden40 h/W
• AnstellungsverhältnisBefristet

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Aufgaben

• Produkt(weiter)entwicklung und Serviceerbringung für einen Kernbereich (Domain) von CAMPUSonline
• Umsetzung der unternehmensweiten Produkt- und Service-Strategie in der Domain
• Vertretung der Domain nach auÃen bzw. gegenüber Stakeholder*innen
• Koordination der Stakeholder*innen-Kommunikation und -Einbindung sowie Durchführung von Workshops
• Entscheidung, welche Anforderungen bzgl. Produkt und Services berücksichtigt werden und welche Lösungen angeboten werden
• Kapazitäts- und Backlog-Planung eines zugeordneten Feature-Teams
• Fachliche Leitung von Softwareentwicklungsprojekten
• Unterstützung unseres Consulting-Teams

Aufnahmebedingungen

• Abgeschlossene oder fortgeschrittene Ausbildung, wie z.B. HTL, HAK, AHS mit IT-Schwerpunkt, Fachhochschule/Universität, eine vergleichbare einschlägige Qualifikation, oder äquivalente berufliche Praxis

Gewünschte Qualifikation

• Gute Kenntnisse über Universitätsprozesse und Abläufe
• Teamplayer*in mit ausgezeichneten Deutschkenntnissen und Ausdrucksformen, sowie Communication Skills
• Genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft, Neugier an komplexen Zusammenhängen und analytische Fähigkeiten
• Erfahrung bei der Leitung von Softwareentwicklungs- oder Einführungsprojekten
• Erfahrungen mit Qualitätssicherungsprozessen in der Softwareentwicklung
• Interesse an der Analyse von Gesetzestexten sowie deren Aufbereitung für Stakeholder*innen
• Von Vorteil:
  • Erfahrung in der Verwendung relationaler Datenbanken
  • Programmierkenntnisse in einer höheren Programmiersprache
  • Kenntnisse im Bereich Oracle DB, Java EE oder Angular, Softwareentwicklungsprozesse
• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
• Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. bezahlte Mittagspause - je nach StundenausmaÃ)
• Home-Office-Möglichkeit
• Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung
• Familienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2018
• Ãffi-Zuschuss
• Einkaufsvergünstigungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zugang zu den neuesten Technologien
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens €52.007,20. Eine Éberzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).

Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.

Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Ésterreich und zählt zu einer der gröÃten Arbeitgeber:innen der Region mit rund 3.500 Mitarbeiter:innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen.

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