Pflegeassistent*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die mobile Hauskrankenpflege in Saalfelden

Nur für registrierte Mitglieder
Salzburg
EUR 25 000 - 45 000
Jobbeschreibung

Starten Sie Ihre PFLEGEKARRIERE bei Österreichs Nr. 1 in der Pflege zu Hause! Wir erweitern unser Team mit Pflegeassistent*innen für die mobile Hauskrankenpflege in der Region Saalfelden ab 22,2 Wochenstunden. Werden Sie Teil des Teams und unterstützen Sie mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden*innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern. Ob Um-, Wieder- oder Ersteinsteiger*innen, ob Vollzeit oder Teilzeit - bei uns ist alles möglich! Bewerben Sie sich direkt unter 0662 434702, via Mail an jobs@salzburger.hilfswerk.at oder über unser Online-Bewerbungsformular.

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von Pflegeinterventionen und -dokumentation im Rahmen Ihrer Kompetenzen
  • Sie unterstützen bei der täglichen Körperpflege und beobachten den Gesundheitszustand der Kundinnen und Kunden
  • Förderung und Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit
  • Schaffung von Begegnungsräumen mit Angehörigen und Freunden
  • Unterstützung der Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*innen
  • Integration von An- und Zugehörigen in den Betreuungsalltag
  • Eigen- und mitverantwortliches Arbeiten in einem eingespielten Team

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegeassistenz nach GuKG oder erfolgreiche Nostrifikation
  • Empathie und Wertschätzung sind Teil Ihres persönlichen Berufsbildes
  • Freude, gute Laune und Motivation, den Menschen in ihren eigenen vier Wänden ein schönes Leben bis ins hohe Alter zu ermöglichen
  • Führerschein B

Unser Leitsatz:

GROSSE HILFE, GANZ NAH.

Was wir bieten:

  • Die Anstellung kann in Teilzeit (mind. 22,2 Wochenstunden) oder Vollzeit (37 Wochenstunden) erfolgen – 156 Arbeitsstunden im Jahr weniger gegenüber einer 40 Stundenwoche: das entspricht fast einem ganzen Monat.
  • EEZG – Entgelterhöhung-Zweckzuschuss von € 135,50 pro Monat
  • 5 Entlastungstage ab dem 43. Lebensjahr für Pflegekräfte als Freizeit
  • Verschiedene Arbeitsmodelle, angepasst an Ihre Lebenssituation
  • Supervision & Coaching
  • Ein jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methoden- und Sozialkompetenz
  • Ein persönliches Gesundheitsmanagement
  • Ab einem bestimmten Beschäftigungsausmaß besteht die Möglichkeit, ein Dienstauto mit Privatnutzung zu erhalten.
  • Diverse Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse