University Assistant Predoctoral, Philological and Cultural Studies

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An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine Universitätsassistent*in.

Besetzung ab: 01.03.2025 | Stundenausmaß: 30.00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Befristung bis: 28.02.2029

Stellen ID: 3513

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Die Abteilung Skandinavistik an der Universität Wien sucht Unterstützung in Forschung und Lehre. Als Universitätsassistent*in Praedoc am Institut für Europäische und Vergleichende Sprach- und Literaturwissenschaft (EVSL) bieten wir Ihnen die Integration in ein dynamisches Umfeld von kooperativen KollegInnen und den Anschluss an laufende Forschungsprojekte. Die Praedoc-Stelle ist dem Lehrstuhl für Skandinavistische Literatur und Kulturwissenschaft zugeordnet. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und harmonisches Arbeitsumfeld und achten sehr auf den sozialen wie auch fachlichen Austausch. Einen Einblick in unser Team und seine Arbeitsbereiche finden Sie hier: Skandinavistik.

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Das machen Sie konkret:

Sie tragen aktiv zu Forschung, Lehre und Administration bei, unter anderem durch:

1. Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten
2. Arbeiten an der Dissertation und nach Möglichkeit deren Fertigstellung
3. Wissenschaftliche Publikationen/ Vorträge
4. Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
5. Administrative Tätigkeiten
6. Organisation von Arbeitstreffen, Symposien, Konferenzen

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Masterabschluss in Skandinavistik
• Sie forschen zu einem Thema im Bereich Literatur- und Kulturwissenschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Beherrschung einer skandinavischen Sprache (Dänisch, Isländisch, Norwegisch oder Schwedisch)
• Teamfähigkeit

Zusatzqualifikationen (Soll-Kriterien):

• Skandinavien-Erfahrung
• Grundkenntnisse universitärer Abläufe
• Erste Lehrerfahrung

Was wir bieten:

• Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.
• Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
• Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
• Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.
• Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,714,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
• Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Motivationsschreiben
• Wissenschaftlicher Lebenslauf inkl. Publikationsverzeichnis
• PDF-Dokument einschließlich einer kurzen Zusammenfassung der Masterarbeit
• Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
• Entwurf zum Dissertationsvorhaben
• Abschlusszeugnisse
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.