Supervisor-Marketing

W Hotels; Doha; On-site; QAR 78,000 - 100,000; Full time

Job summary

Marriott International – W Hotels en Doha está buscando un profesional de Ventas y Marketing para promover la marca y maximizar ingresos mediante ventas de paquetes y recorridos preliminares. El rol implica contactar propietarios potenciales y organizar visitas para presentar paquetes, además de gestionar programas de fidelidad para huéspedes.

Se espera experiencia mínima de 1 año en ventas o área afín, con enfoque en servicio al cliente y comunicación profesional, bajo un entorno de

Qualifications

• Educación mínima: secundaria o GED.
• Experiencia mínima: al menos 1 año en área afín.
• Sin requisito de supervisión la experiencia.

Responsibilities

• Promover la marca Marriott en ventas de paquetes y recorridos preliminares.
• Contactar a dueños potenciales por teléfono para organizar ventas de paquetes y recorridos preliminares.
• Proporcionar obsequios y gestionar programas de fidelidad para huéspedes.
• Apoyar al equipo de Ventas y Mercadeo con tareas administrativas.

Skills

Ventas

Comunicación clara

Atención al cliente

Trabajo en equipo

Education

Educación secundaria o GED

Job description

Additional Information

Job Number: 26132791

Job Category: Sales & Marketing

Location: West Bay, Zone 61, P.O. box 19573, Street 831, Building 262, Doha, QatarVIEW ON MAP

Schedule: Full Time

Located Remotely?: N

Position Type: Non-Management

Promover la conciencia de la imagen de la marca tanto interna como externamente. Utilizar técnicas de venta que maximicen los ingresos mientras se mantiene la lealtad actual de los huéspedes a Marriott. Comunicarse con los dueños potenciales por teléfono para organizar ventas de paquetes y recorridos preliminares. Alentar a los huéspedes o a las personas que llaman a comprar, o programar ventas de paquetes y recorridos preliminares. Explicar los detalles y requisitos relacionados con asistir a una presentación de ventas a potenciales dueños. Verificar que las personas cumplan con los requisitos de idoneidad para programar ventas de paquetes y recorridos preliminares antes de organizar una excursión para el Club de Vacaciones Marriott. Determinar y otorgar obsequios a los huéspedes como agradecimiento por ser nuestros clientes (p. ej. puntos de recompensa, entradas para espectáculos). Realizar tareas generales de oficina a fin de apoyar Ventas y Mercadeo (p. ej. archivar, enviar mensajes electrónicos, transcribir información, enviar faxes). Recibir, registrar y transmitir los mensajes de forma exacta, completa y legible. Asistir a la gerencia en la capacitación, evaluación, asesoramiento, motivación y entrenamiento de los empleados; servir como modelo de rol y primer punto de contacto del proceso de \"Garantía de tratamiento justo y política de puertas abiertas\". Cumplir con las políticas y procedimientos de la compañía; asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales; mantener la confidencialidad de la información patentada; proteger la privacidad y seguridad de los huéspedes y colegas. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía; anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas y agradecerles con aprecio genuino. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisores.

Aptitudes Deseables

• Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED).


• Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín.


• Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.


• Licencia o certificación: Ninguna

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.