Zastępca Kierownika Sklepu I Uniejowska 4 (Bemowo)

Zastępca Kierownika Sklepu I Uniejowska 4 (Bemowo), Warsaw

80000 pracowników, ponad 3400 sklepów, 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – lider branży retail na polskim rynku, gwarantujący swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju oraz szeroki pakiet benefitów. Aplikuj już dziś i zostań częścią naszego zespołu!

W skrócie:

• Umowa o pracę bez okresu próbnego;
• U nas zarobisz od 5200 do 6500 zł brutto z premią;
• Pakiet ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny;
• Wymagane doświadczenie w koordynowaniu pracą zespołem.

Lubisz kontakt z ludźmi i masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem? Dołącz do Biedronki na stanowisko Zastępcy Kierownika Sklepu. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!

Jakich osób szukamy:

• Samodzielnych i proaktywnych w działaniu;
• Nastawionych na realizację celów sprzedażowych;
• Z doświadczeniem w koordynowaniu pracę zespołu w branży handlowej, usługowej lub gastronomii;
• Komunikatywnych;
• Gotowych do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i weekendy;
• Gotowych do pracy fizycznej.

Co zapewniamy:

• Umowę o pracę bez okresu próbnego;
• Wynagrodzenie od 5200 do 6500 zł brutto z premią;
• Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy;
• Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.
• 90% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.
• Szkolenia wdrożeniowe;
• Możliwość awansu - ponad 90% awansów to awanse wewnętrzne;
• Szkolenia rozwojowe, dostęp do platformy e-learningowej; 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.

Za co będziesz odpowiadać?

• Planowanie i organizowanie pracy zespołu;
• Zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta;
• Funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami;
• Realizację zamówień;
• Odpowiedzialność za dostępność asortymentu i ekspozycję towarów;
• Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych;
• Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie.

Etapy procesu rekrutacji:

1. Analiza i selekcja CV
2. Spotkanie rekrutacyjne z Rekruterem oraz Kierownikiem ds. Operacji i Sprzedaży
3. Opcjonalnie: Assessment Centre
4. Decyzja = informacja zwrotna.

90% awansów w Biedronce to awans wewnętrzny.

Dowiedz się więcej o naszej firmie i wejdź na stronę internetową www.pracawbiedronce.pl