Zastępca Kierownika Sklepu

Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.); Kanie; On-site; PLN 30,000 - 120,000; Full time

Job summary

Duża sieć handlowa poszukuje pracownika na pełny etat w Kanie. Osoba odpowiedzialna będzie za planowanie pracy zespołu, obsługę klienta oraz dbałość o dostępność towaru. Oferujemy stabilność zatrudnienia, premie miesięczne oraz bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną. Jesteśmy otwarci na kandydatów z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem.

Benefits

Prywatna opieka medyczna

Premie miesięczne

Dofinansowanie karty sportowej

Qualifications

• Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu.
• Komunikatywność i samodzielność.
• Gotowość do pracy w różnych zmianach.

Responsibilities

• Planowanie i organizowanie pracy zespołu.
• Obsługa klienta przy kasie.
• Dbanie o dostępność i ekspozycję towaru.

Skills

Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu

Umiejętności komunikacyjne

Proaktywność

Job description

Waźna jeszcze miesiąc. Wynagrodzenie: 6400 – 6800 zł brutto/mies. Umowa o pracę, pełny etat, praca stacjonarna.

Lokalizacja: Kanie (pow. pruszkowski), woj. mazowieckie.

Dodatkowe informacje

Praca zmianowa: dni robocze (poniedziałek - piątek), sobota, elastyczny grafik, możliwa praca w godzinach nocnych.

Tryb wypłaty: miesięczna.

Twój zakres obowiązków

• Planowanie i organizowanie pracy zespołu;
• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży;
• Odpowiedzialność za dostępność oraz odpowiednią ekspozycję towaru i prawidłowe funkcjonowanie sklepu;
• Realizacja zamówień;
• Przygotowanie, umieszczanie oznaczeń cenowych;
• Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

Nasze wymagania

• Masz doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu;
• Jesteś komunikatywny/a, samodzielny/a i proaktywny/a w działaniu;
• Jesteś nastawiony/a na realizację celów sprzedażowych;
• Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;
• Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę.

Nasza oferta

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego;
• Premie miesięczne, zależne od wyników sklepu;
• Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów, na zakupy w Biedronce i Hebe;
• Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna, paczki świąteczne, dofinansowanie karty sportowej, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych;
• 4 miesięczne wdrożenie pokazujące pracę w sklepie od podstaw z dedykowanym opiekunem;
• Realna szansa na awans – 90% awansów to awanse wewnętrzne.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

• 1. Prześlij swoją aplikację przez nasz system – pamiętaj o podaniu aktualnego adresu e-mail.
• 2. Kierownik/czka Sklepu skontaktuje się telefonicznie z wybranymi kandydatami.
• 3. Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na spotkanie rekrutacyjne.

Biedronka to największy pracodawca w Polsce, gwarantujący swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju w strukturach firmy oraz bogaty pakiet programów wsparcia.