Zastępca Kierownika Działu Sprzedaży (m,k,n)

Peek & Cloppenburg CEE; Warszawa; On-site; PLN 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Indywidualna premia za sprzedaż

Program poleceń pracowniczych

Karta sportowa

Zniżki pracownicze 25%

Premia świąteczna

Ubezpieczenie zdrowotne

Karta lunchowa

Prywatna opieka medyczna

Job summary

Peek & Cloppenburg CEE poszukuje lidera w dziale sprzedaży, który wesprze zespół w osiąganiu celów i utrzymaniu wysokiej jakości obsługi klienta.

Zakres obejmuje szkolenia, motywowanie pracowników, analizę towarów oraz merchandising zgodnie z wytycznymi firmy. Oferujemy programy premiowe, zniżki i pakiet zdrowotny w ramach stabilnego, rodzinnego przedsiębiorstwa.

Qualifications

• Min. roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem w sprzedaży detalicznej.
• Umiejętność prowadzenia szkoleń i motywowania zespołu.
• Dobra obsługa klienta z naciskiem na wysoką jakość usług.

Responsibilities

• Wspieranie menedżera działu w zarządzaniu zespołem i osiąganiu wysokich wyników poprzez ścisłą współpracę
• Proaktywna postawa na sali sprzedaży w celu zarządzania i wspierania codziennych operacji
• Pomoc w szkoleniu i motywowaniu zespołu do realizacji i osiągania celów sprzedażowych
• Zapewnianie doskonałej obsługi klienta poprzez praktyczne wsparcie i dawanie dobrego przykładu
• Prowadzenie regularnych analiz towarów i optymalizowanie sali sprzedaży zgodnie z wytycznymi merchandisingu i strategiami marketingowymi
• Współpraca z działem ds. zakupów w celu zwiększenia oferty produktów i zapewnienia ich wysokiej dostępności

Skills

Zarządzanie zespołem

Obsługa klienta

Analiza raportów

Angielski (komunikacja)

Job description

Ponad 160 sklepów, 16 000 pracowników, 120 lat doświadczenia: w międzynarodowej firmie odzieżowej Peek & Cloppenburg*, której główne siedziby znajdują się w Wiedniu i Düsseldorfie, tradycyjne wartości spotykają się z dynamicznym środowiskiem pracy. Dla nas moda to nie tylko produkt - to język, który nas łączy. U nas nie jesteś tylko pracownikiem, ale stajesz się częścią naszej społeczności. Społeczności modowej, w której możesz robić to, co naprawdę kochasz. Let's create the future of retail. Together.

*W Niemczech istnieją dwa niezależne przedsiębiorstwa Peek & Cloppenburg, których siedziby znajdują się odpowiednio w Düsseldorfie i Hamburgu. Niniejsze ogłoszenie dotyczy grupy przedsiębiorstw z siedzibą w Düsseldorfie, której lokalizacje sklepów można znaleźć tutaj: peek-cloppenburg.de/de/stores.

• Wspieranie menedżera działu w zarządzaniu zespołem i osiąganiu wysokich wyników poprzez ścisłą współpracę
• Proaktywna postawa na sali sprzedaży w celu zarządzania i wspierania codziennych operacji
• Pomoc w szkoleniu i motywowaniu zespołu do realizacji i osiągania celów sprzedażowych
• Zapewnianie doskonałej obsługi klienta poprzez praktyczne wsparcie i dawanie dobrego przykładu
• Prowadzenie regularnych analiz towarów i optymalizowanie sali sprzedaży zgodnie z wytycznymi dotyczącymi merchandisingu wizualnego i strategiami marketingowymi
• Współpraca z działem ds. zakupów w celu zwiększenia oferty produktów i zapewnienia ich wysokiej dostępnościy
• Masz co najmniej roczne doświadczenie w zarządzaniu, najlepiej w branży modowej, ale mile widziane jest również doświadczenie w branży FMCG lub innych dziedzinach związanych z usługami
• Z pasją podchodzisz do zapewniania doskonałej obsługi klienta i tworzenia pozytywnych doświadczeń
• Jesteś zaangażowany, proaktywny i gotowy do podjęcia działań w praktyczny sposób
• Kochasz modę i styl życia i lubisz dzielić się swoim entuzjazmem
• Jesteś osobą zorganizowaną i analityczną, dobrze radzisz sobie z analizowaniem raportów
• Swobodnie posługujesz się językiem angielskim - znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagana
• Indywidualna premia za sprzedaż
• Program poleceń pracowniczych
• 25% zniżki dla pracowników w naszych sklepach
• Premia świąteczna
• Ubezpieczenie zdrowotne opłacane przez firmę
• Przedpłacona karta lunchowa
• Pakiet prywatnej opieki medycznej
• Bezpieczeństwo zapewnione przez 120-letnią, odnoszącą sukcesy firmę rodzinną
• Dynamiczne środowisko pracy oparte na pracy zespołowej i indywidualnej odpowiedzialności
• Możliwości rozwoju osobistego i zawodowego
• Karta sportowa
• Atrakcyjne rabaty na podróże, elektronikę, fitness i nie tylko na naszym portalu Corporate Benefits

Twoje miesięczne wynagrodzenie podstawowe wyniesie 6000 PLN brutto (pełny etat). Finalna pensja może zostać zwiększona adekwatnie do Twoich kwalifikacji i dotychczasowego doświadczenia zawodowego.