Zastępca Dyrektora Sprzedaży B2C – Lider Wzrostu

AmRest Holdings SE; Warszawa; Hybrid; PLN 180,000 - 340,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta multisport

Luxmed pro opieka medyczna

Praca hybrydowa (3+2) – Kraków, Warsz…

Job summary

AmRest Holdings SE poszukuje doświadczonego lidera sprzedaży B2C na stanowisko Zastępca Dyrektora Sprzedaży ds. B2C w Warszawie. Do obowiązków należy kształtowanie strategii sprzedaży, rozwijanie oferty usług, wspieranie regionów i inicjowanie działań podnoszących satysfakcję klientów.

Wymagane minimum 5 lat zarządzania zespołami, wyksz. kierunkowe i doskonała znajomość narzędzi analitycznych. Oferujemy pracę w modelu hybrydowym i szeroki pakiet benefitów.”

Qualifications

• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami sprzedaży B2C w rozproszonej strukturze
• Wysokie kompetencje w tworzeniu i realizacji strategii sprzedaży dla usług B2C
• Znajomość rynku i umiejętność pracy w wieloporganizacyjnej strukturze

Responsibilities

• Opracowywanie i rozwijanie strategii sprzedaży usług dla klientów B2C
• Zarządzanie procesami sprzedażowymi z centralą we współpracy z regionami w Polsce
• Prognozowanie, nadzór nad realizacją planów sprzedaży i KPI
• Opracowywanie strategii cenowych i kampanii profilaktycznych dla rynku B2C
• Wdrażanie nowych usług w projekcie między działami Marketingu, Produktu, Medycznym, Regionami, Infolinią i IT
• Utrzymywanie kontaktów z klientami i pozyskiwanie nowych
• Analizowanie trendów rynkowych i działań konkurencji

Skills

Zarządzanie zespołem B2C

Umiejętności analityczne

Komunikacja interpersonalna

Angielski – swobodna komunikacja

Education

Wykształcenie wyższe (sprzedaż, marketing, ekonomia, zarządzanie, medyczne)

Tools

Narzędzia analizy customer journey

Job description

AmRest Holdings SE poszukuje doświadczonego lidera sprzedaży B2C na stanowisko Zastępca Dyrektora Sprzedaży ds. B2C w Warszawie. Do obowiązków należy kształtowanie strategii sprzedaży, rozwijanie oferty usług, wspieranie regionów i inicjowanie działań podnoszących satysfakcję klientów.

Wymagane minimum 5 lat zarządzania zespołami, wyksz. kierunkowe i doskonała znajomość narzędzi analitycznych. Oferujemy pracę w modelu hybrydowym i szeroki pakiet benefitów.”