Zastępca/-czyni Kierownika/-czki Sektora Handlowego

Castorama; Polska; Hybrid; PLN 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Kupon 50 zł do Castorama

Program poleceń pracowniczych

Prywatna opieka medyczna

Kafeteryjna platforma benefitów

Job summary

Castorama poszukuje Zastępcy Kierownika Sektora Handlowego w Piła. Do obowiązków należy realizacja celów sprzedażowych, nadzór nad zatowarowaniem i efektywna obsługa klientów.

Praca na stanowisku wymaga zaangażowania, znajomości produktu i doskonałej komunikacji; oferujemy stabilne zatrudnienie i możliwości rozwoju w strukturach Castorama.

Qualifications

• Zorientowanie na obsługę Klienta i zaangażowanie.
• Wiedza o produktach i branży DIY.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
• Doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Dobra znajomość MS Office.

Responsibilities

• Realizacja celów sprzedażowych, optymalizacja marży handlowej i skuteczna finalizacja transakcji w sektorze.
• Nadzór nad stanem zatowarowania sektora.
• Zastępowanie Kierownika Sektora.
• Zapewnienie sprawnej obsługi Klienta.
• Monitorowanie oferty rynkowej.
• Przestrzeganie przepisów BHP.

Skills

Obsługa klienta

Pasja do klienta i produktu

Wiedza produktowa

Komunikacja

Praca w zespole

Otwartość na zmiany

Doświadczenie na podobnym stanowisku

MS Office

Tools

MS Office

Job description

Zastępca/-czyni Kierownika/-czki Sektora Handlowego

Miejsce pracy: Piła

Zadania, które na Ciebie czekają:

• realizacja celów sprzedażowych, optymalizacja marży handlowej i skuteczna finalizacja transakcji handlowych w sektorze
• nadzór nad stanem zatowarowania sektora
• zastępowanie Kierownika/-czki Sektora
• zapewnienie sprawnej obsługi Klienta
• monitorowanie
• aktualnej oferty rynkowej
• przestrzeganie przepisów i wewnętrznych standardów BHP

Jakie kompetencje są potrzebne w tej roli?

• zorientowanie na obsługę Klienta i zaangażowanie
• pasja do Klientów i produktu
• wiedza produktowa
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
• umiejętność pracy indywidualnej i w zespole
• otwartość na zmiany
• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy
• bardzo dobra znajomość MS Office
• Z rekrutacją w Castoramie zyskujesz coś na dobry początek: kupon o wartości 50 zł do wykorzystania w sklepach stacjonarnych Castorama (regulamin akcji na Kariera w Castorama ).
• Program poleceń pracowniczych - doceniamy i nagradzamy rekomendacje naszych pracowników.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na minimum 6 miesięcy, bez okresu próbnego, następnie umowa na czas nieokreślony.
• Przejrzyste zasady zatrudnienia oraz możliwość rozwoju i awansu (Szkoła Kapitańska - ścieżka na Kierownika Sektora oraz Szkoła Liderek i Liderów - ścieżka na Dyrektora Sklepu).
• Możliwość pracy na część etatu, sprzyjająca godzeniu pracy z życiem prywatnym, studiami lub innymi zobowiązaniami.
• Podstawowy pakiet prywatnej opieki medycznej finansowany przez pracodawcę (dostęp do lekarzy 14 specjalizacji oraz obszernego zakresu badań/zabiegów, w tym szczepienia na grypę).
• Bezpieczeństwo - istniejemy na polskim rynku od blisko 30 lat, od kilku lat niezmiennie jako lider branży DIY.
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – pożyczki, zapomogi, dofinansowanie wczasów dla pracownika oraz jego dzieci.
• Współpracę opartą na konkretnych wartościach – promujemy jakość, prostotę, wspólnotę, otwartość i pokorę – odnajdziesz je w naszych codziennych działaniach.
• Dostęp do automatów z przekąskami, a także bezpłatną kawą, gorącą czekoladą oraz czerwonym barszczem.
• 24 godziny płatnego wolontariatu w ciągu roku – sam/-a wybierasz inicjatywę, którą chcesz wspierać.
• Castorabaty – karta zniżkowa dla naszych pracowników na zakupione stacjonarnie produkty i usługi.
• Dostęp do platformy kafeteryjnej, w której samodzielnie zarządzisz swoimi benefitami – opieką medyczną, kartami sportowymi, wypoczynkiem, zniżkami.

Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jestCastorama Polska spółka zograniczoną odpowiedzialnościąz siedzibą w Warszawie (02-255), przy ul. Krakowiaków 78. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (dalej: „IOD”), z którym można kontaktować się pod adresem e-mail:[e-mail] poprzez formularz kontaktowy dostępny na stronie Internetowej www.castorama.pl , we wszystkich sprawach dotyczących Pani/Pana danych osobowych.

Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbędzie się w celu przeprowadzenia rekrutacji w oparciu o obowiązujące przepisy, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (dalej: „RODO”). W ramach realizacji tego celu dane mogą być wykorzystane w procesie profilowania, aby kierować oferty pracy do kandydatów o odpowiednich do stanowiska pracy kwalifikacjach (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Przetwarzanie danych w zakresie szerszym niż wynikający z przepisów prawa pracy odbywać się będzie na podstawie Pani/Pana zgody wyrażonej przez wyraźne działanie potwierdzające tj. poprzez zgłoszenie udziału w rekrutacji i zamieszczenie przez Panią/Pana dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych większego zakresu danych osobowych niż wymagany przez przepisy prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Administrator może również przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celach przyszłych rekrutacji na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Zgoda może być wycofana w każdej chwili.

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko odnośnie którego przesłano nam aplikację. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez okres 12 miesięcy od daty złożenia aplikacji na wybrane stanowisko, o ile nie wycofa Pani/Pan wcześniej zgody. Administrator przestanie wcześniej przetwarzać Pani/Pana dane osobowe przetwarzane na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora jeżeli zgłosi Pani/Pan sprzeciw wobec przetwarzania danych. W razie przetwarzania danych osobowych w oparciu o wyrażoną zgodę, Pani/Pana dane będą przechowywane do momentu jej wycofania. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane podmiotom przetwarzającym je na zlecenie Administratora, m.in. podmiotom trzecim wspierającym Spółkę w procesie rekrutacji (doradztwo w zakresie rekrutacji, wsparcie w zakresie IT), przy czym podmioty te przetwarzają dane wyłącznie na podstawie umów zawartych z Administratorem i zgodnie z jego poleceniami.

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych, zbieranych przez nas na podstawie obowiązujących przepisów jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji ww. celu. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji. Podanie danych w oparciu o Pani/pana…