Webcon Citizen Developer (SDK) (m/f/d)

KRUK S.A.; Wrocław; Hybrid; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Luxmed – prywatna opieka medyczna

Karta Multisport – dofinansowanie

System kafeteryjny – dodatkowe świadc​

Mindgram – wsparcie psychologiczne i腦웅

Bonus w programie poleceń pracowniczy

Samochód firmowy do użytku prywatnego

Job summary

KRUK S.A. poszukuje specjalisty ds. platform no-code/low-code z doświadczeniem w WEBCON BPS. Dołączysz do zespołu pracującego w scrumie, odpowiadającego za projektowanie i rozwijanie zautomatyzowanych przepływów pracy oraz integrację z API i bazami danych.

Wymagane 5+ lat w no-code/low-code, 2 lata SDK, SQL, API i angielski na poziomie B2+. Praca w modelu zdalnym lub hybrydowym z elastycznym rozpoczęciem pracy i atrakcyjnymi benefitami.

Qualifications

• Doświadczenie min. 5 lat z platformami no-code/low-code.
• Min. 2 lata programowania dodatków SDK.
• Znajomość architektury WEBCON BPS.
• Dobra znajomość SQL i API.
• Biegła znajomość angielskiego (min. B2).

Responsibilities

• Projektowanie i rozwijanie zautomatyzowanych przepływów pracy na WEBCON BPS.
• Programowanie dodatków SDK do procesów.
• Opracowanie architektury rozwiązań na WEBCON BPS.
• Diagnozowanie i optymalizacja wydajności platformy.
• Współpraca z interesariuszami biznesowymi w celu zrozumienia wymagań.
• Konfigurowanie i dostosowywanie rozwiązań BPMS w celu optymalizacji procesów biznesowych.
• Prowadzenie dokumentacji procesów przepływu pracy i konfiguracji systemu.
• Dbanie o standard wytwarzania oprogramowania na platformie low-code.
• Identyfikowanie możliwości udoskonalenia procesów poprzez automatyzację.
• Ścisła współpraca z zespołami IT w celu zapewnienia bezpieczeństwa i najlepszych praktyk w rozwoju bez kodu.

Skills

No-code/low-code

SDK plugins

Log analysis

Performance optimization

API integration

SQL

Angielski B2

Web apps testing

Tools

WEBCON BPS

API integrations

Job description

Budujemy multikompetencyjny zespół, który będzie częścią dużej transformacji realizowanej w firmie. Pracujemy w Scrumie zwinnie i dzielimy się wiedzą i doświadczeniem.

Opis stanowiska/zakres obowiązków:

• Projektowanie i rozwijanie zautomatyzowanych przepływów pracy przy użyciu platform low code WEBCON
• Programowanie dodatków SDK do procesów
• Opracowanie architektury rozwiązań na platformie WEBCON BPS
• Umiejętność diagnozowania i optymalizacji prac wydajnościowych na platformie
• Współpraca z interesariuszami biznesowymi w celu zrozumienia i przetłumaczenia ich wymagań
• Konfigurowanie i dostosowywanie rozwiązań BPMS w celu optymalizacji procesów biznesowych
• Prowadzenie przejrzystej dokumentacji procesów przepływu pracy i konfiguracji systemu
• Dbanie o standard wytwarzania oprogramowania na platformie low-code
• Identyfikowanie możliwości udoskonalenia procesów poprzez automatyzację
• Ścisła współpraca z zespołami IT w celu zapewnienia bezpieczeństwa i najlepszych praktyk w zakresie rozwoju bez kodu

Nasze oczekiwania:

• Doświadczenie z platformami programistycznymi no-code/low-code min. 5 lat
• Umiejętność programowania dodatków SDK minimum 2 lata
• Znajomość architektury platformy WEBCON BPS
• Umiejętność analizy logów, wydajności, optymalizacji bazy danych
• Dobre zrozumienie zasad BPMS i automatyzacji przepływu pracy
• Znajomość interfejsów API i technik integracji danych w automatyzacji przepływu pracy
• Znajomość SQL
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego - poziom min. B2
• Doświadczenie w administrowaniu platformą WEBCON BPS
• Doświadczenie w testowaniu aplikacji webowych i API
• Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-11:00)
• Możliwość pełnej pracy zdalnej lub w modelu hybrydowym
• Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach
• Dostęp do Mindgram - nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym
• Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych
• Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego

Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.