Webcon Citizen Developer (SDK) (m/f/d)

KRUK S.A.; Wrocław; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Private medical care Luxmed

Multisport card subsidy

Kafeteryjny system benefitów

Grupowe ubezpieczenie na preferencyjny

Mindgram wellbeing platform

Bonus w programie poleceń

Job summary

KRUK S.A. poszukuje specjalisty ds. platform low-code z doświadczeniem w WEBCON BPS w celu dołączenia do transformacyjnego zespołu. Będziesz projektować zautomatyzowane przepływy pracy, rozwijać dodatki SDK i projektować architekturę na WEBCON BPS, dbając o wysoką wydajność i bezpieczeństwo.

Wymagana co najmniej 5 lat pracy z no-code/low-code, 2 lata pracy z SDK oraz zaawansowana znajomość SQL i API. Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej, oferujemy atrakcyjne benefity i umowę o pracę.

Qualifications

• Doświadczenie z platformami no-code/low-code min. 5 lat.
• Minimum 2 lata programowania dodatków SDK.
• Znajomość architektury WEBCON BPS.
• Umiejętność analizy logów i wydajności systemu.
• Zrozumienie API i integracji danych.
• Znajomość SQL.
• Bardzo dobra znajomość angielskiego (min. B2).
• Doświadczenie w administrowaniu WEBCON BPS oraz testowaniu aplikacji.

Responsibilities

• Projektowanie i rozwijanie zautomatyzowanych przepływów pracy na WEBCON BPS.
• Programowanie dodatków SDK do procesów.
• Opracowanie architektury rozwiązań na WEBCON BPS.
• Diagnozowanie i optymalizacja wydajności platformy.
• Współpraca z interesariuszami i tłumaczenie wymagań.
• Dostosowywanie BPMS dla optymalizacji procesów biznesowych.
• Prowadzenie dokumentacji przepływów i konfiguracji systemu.
• Zachowanie standardów wytwarzania oprogramowania na low-code.

Skills

Low-code/no-code

SDK extensions

WEBCON BPS architecture

Log analysis

APIs integration

SQL

English B2

Testing web apps

Tools

WEBCON BPS

SDK development

API testing tools

Job description

Budujemy multikompetencyjny zespół, który będzie częścią dużej transformacji realizowanej w firmie. Pracujemy w Scrumie zwinnie i dzielimy się wiedzą i doświadczeniem.

Opis stanowiska/zakres obowiązków:

• Projektowanie i rozwijanie zautomatyzowanych przepływów pracy przy użyciu platform low code WEBCON
• Programowanie dodatków SDK do procesów
• Opracowanie architektury rozwiązań na platformie WEBCON BPS
• Umiejętność diagnozowania i optymalizacji prac wydajnościowych na platformie
• Współpraca z interesariuszami biznesowymi w celu zrozumienia i przetłumaczenia ich wymagań
• Konfigurowanie i dostosowywanie rozwiązań BPMS w celu optymalizacji procesów biznesowych
• Prowadzenie przejrzystej dokumentacji procesów przepływu pracy i konfiguracji systemu
• Dbanie o standard wytwarzania oprogramowania na platformie low-code
• Identyfikowanie możliwości udoskonalenia procesów poprzez automatyzację
• Ścisła współpraca z zespołami IT w celu zapewnienia bezpieczeństwa i najlepszych praktyk w zakresie rozwoju bez kodu

Nasze oczekiwania:

• Doświadczenie z platformami programistycznymi no-code/low-code min. 5 lat
• Umiejętność programowania dodatków SDK minimum 2 lata
• Znajomość architektury platformy WEBCON BPS
• Umiejętność analizy logów, wydajności, optymalizacji bazy danych
• Dobre zrozumienie zasad BPMS i automatyzacji przepływu pracy
• Znajomość interfejsów API i technik integracji danych w automatyzacji przepływu pracy
• Znajomość SQL
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego - poziom min. B2
• Doświadczenie w administrowaniu platformą WEBCON BPS
• Doświadczenie w testowaniu aplikacji webowych i API
• Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-11:00)
• Możliwość pełnej pracy zdalnej lub w modelu hybrydowym
• Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach
• Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym
• Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych
• Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego

Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.