Wdrożeniowiec systemu ERP enova365 Handel/CRM

DAMAL; Warszawa; Hybrid; PLN 100,000 - 145,000; Full time

Benefits offered by this job

Wynagrodzenie 9 000–13 000 zł brutto +

Premie i benefity

Job summary

DAMAL poszukuje Wdrożeniowca systemu enova365 w modułach Handel i CRM. Do obowiązków należy wdrożenie, szkolenia użytkowników oraz wsparcie powdrożeniowe. Szukamy osoby z doświadczeniem w enova365 lub ERP, z wysoką kulturą osobistą i umiejętnością pracy z klientem.

Oferujemy elastyczny, hybrydowy system pracy, stabilne zatrudnienie na umowę o pracę lub B2B, atrakcyjne wynagrodzenie 9 000–13 000 zł brutto miesięcznie + premie, pakiet medyczny i możliwość rozwoju dzięki szkoleniom.

Qualifications

• Dobra znajomość zagadnień handlowych i IT.
• Znajomość systemów do obsługi handlu i CRM na poziomie eksperckim.
• Doświadczenie z enova365 lub podobnym ERP.
• Umiejętność organizowania szkoleń dla użytkowników końcowych.
• Fluency in MS Office i dokumentacja szkoleniowa.

Responsibilities

• Udział w projektach wdrożeniowych enova365 w modułach Handel i CRM.
• Prowadzenie praktycznych szkoleń dla użytkowników.
• Wsparcie serwisowe i przygotowywanie dokumentacji powdrożeniowej.
• Analiza potrzeb klientów i konfiguracja systemu.

Skills

ZnajomośćHandluIT

Znajomość CRM

Enova365/ERP

Szkolenia użytkowników

MS Office

Komunikatywność

Praca zespołowa

Tools

MS Office

Job description

Wdrożeniowiec systemu ERP enova365 Handel/CRM

Co będziesz robić?

Dołącz do nas jako Wdrożeniowiec systemu enova365 w modułach Handel i CRM!
Na co dzień będziesz uczestniczyć w ekscytujących projektach wdrożeniowych, prowadzić praktyczne szkolenia dla użytkowników oraz wspierać naszych klientów w codziennej pracy na systemie enova365.
Twoja rola to nie tylko konfiguracja i instalacja oprogramowania, ale także analiza potrzeb klientów, pomoc serwisowa oraz przygotowywanie dokumentacji powdrożeniowej. Jeśli lubisz kontakt z ludźmi i chcesz realnie wpływać na usprawnianie procesów biznesowych, ta praca jest dla Ciebie!

Kogo szukamy?

• Osoby z dobrą znajomością zagadnień handlowych i IT;
• Znającej systemy do obsługi handlu i CRM na poziomie eksperckim;
• Mającej doświadczenie z enova365 lub podobnym systemem ERP;
• Potrafiącej zorganizować i przeprowadzić szkolenia dla użytkowników końcowych;
• Z biegłą obsługą pakietu MS Office;
• Gotowej i chętnej na ciągłe doskonalenie się i rozwój;
• Komunikatywnej, kreatywnej i świetnie radzącej sobie w kontaktach z klientami;
• Profesjonalnej, z wysoką kulturą osobistą i nastawionej na współpracę zespołową.

Bonusy, które zrobią różnicę:

• Podstawowa znajomość konfiguracji lub administrowania komputerami;
• Prawo jazdy kat. B;
• Doświadczenie w przeprowadzaniu wdrożeń i wykształcenie handlowe lub IT – to duży plus!

Kim jesteśmy?

Jesteśmy firmą z branży IT oraz biurem rachunkowym, działającą w obszarze systemów ERP ponad 32 lata, a dokładniej specjalizujemy się we wdrożeniach enova365.
W naszej pracy stawiamy na profesjonalizm, partnerskie relacje z klientami i ciągły rozwój.
Cenimy elastyczność i zapewniamy atmosferę, w której każdy ma przestrzeń, by się rozwijać i realizować swoje pomysły.
Z nami poznasz najnowsze technologie i będziesz mieć realny wpływ na sukcesy naszych klientów!

• Wynagrodzenie od 9 000 do 13 000 zł brutto miesięcznie + premia – wysokość zależy od Twoich umiejętności i doświadczenia;
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę lub B2B – wybór należy do Ciebie;
• Elastyczny, hybrydowy system pracy, który pozwoli Ci godzić życie zawodowe z prywatnym; praca hybrydowa dostępne będzie po 3 miesięcznym okresie próbnym.
• Pakiet medyczny oraz bonusy takie jak dostęp do usług sportowych i inne benefity;
• Możliwość rozwoju dzięki szkoleniom i udziałowi w innowacyjnych projektach;
• Motywujący system premiowy, który doceni Twoje zaangażowanie od pierwszego miesiąca pracy.

Jak wygląda rekrutacja?

• Nowy: Twoja aplikacja trafia do nas i jest wstępnie analizowana;
• Wstępny akcept: jeśli Twoje doświadczenie i umiejętności pasują do stanowiska, zaprosimy Cię do kolejnego etapu;
• Rozmowa telefoniczna: krótka rozmowa, podczas której poznamy Twoje oczekiwania i opowiemy o firmie;
• Rozmowa kwalifikacyjna: spotkanie online lub na żywo, podczas którego porozmawiamy o Twoich kompetencjach i doświadczeniu;
• Ocena: sprawdzimy Twoje umiejętności i dopasowanie do zespołu;
• Weryfikacja u klienta: w niektórych przypadkach możesz mieć okazję zaprezentować się podczas realnego wdrożenia;
• Oferta: jeśli wszystko pójdzie dobrze, przedstawimy Ci propozycję współpracy.