TOKARZ KONWENCJONALNY (K/M)

hsj sa; Stalowa Wola; On-site; PLN 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Pakiet opieki medycznej.

Pakiet socjalny.

Karta lunchowa.

Job summary

Cognor S.A. Oddział HSJ w Stalowej Woli poszukuje tokarza konwencjonalnego do pracy na dwuzmianowym systemie. Zakład zajmuje się obróbką walców hutniczych, a pracownik będzie dbać o jakość i precyzję wykonanych detali oraz raportować wyniki.

Wymagane doświadczenie na tokarce konwencjonalnej, umiejętność obsługi przyrządów pomiarowych i znajomość rysunku technicznego. Mile widziana obsługa suwnic i dobra organizacja pracy.

Qualifications

• Doświadczenie w pracy na tokarkach konwencjonalnych.
• Umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi.
• Znajomość rysunku technicznego.
• Dodatkowy atut: obsługa suwnic z poziomu roboczego.

Responsibilities

• Obróbka walców hutniczych stosowanych w zakładzie walcownia.
• Kontrolowanie procesu obróbki oraz nadzór nad jakością toczonych powierzchni.
• Mierzenie i kontrolowanie wymiarów wykonywanych walców za pomocą narzędzi pomiarowych.
• Przestrzeganie zasad BHP i ergonomii pracy.
• Utrzymywanie tokarki w czystości i sprawności technicznej.
• Dokumentowanie wykonywanych czynności i raportowanie.
• Realizowanie powierzonych zleceń produkcyjnych.

Skills

Tokarki konwencjonalne

Przyrządy pomiarowe

Rysunek techniczny

Obsługa suwnic z poziomu roboczego

Tools

Suwnice z poziomu roboczego

Job description

COGNOR SA Oddział HSJ w Stalowej Woli, ul. Kwiatkowskiego 1, 37-450 Stalowa Wola

Cognor S.A. Oddział HSJ w Stalowej Woli
Miejsce pracy: ul. Kwiatkowskiego 1, Stalowa Wola
Stanowisko: tokarz konwencjonalny K/M – praca w systemie dwuzmianowym

Twój zakres obowiązków

• - Obróbka walców hutniczych stosowanych w zakładzie walcownia,
• - Kontrolowanie procesu obróbki oraz nadzór nad jakością toczonych powierzchni,
• - Mierzenie i kontrolowanie wymiarów wykonywanych walców za pomocą narzędzi pomiarowych,
• - Przestrzeganie zasad BHP i ergonomii pracy,
• - Utrzymywanie tokarki w czystości i sprawności technicznej,
• - Dokumentowanie wykonywanych czynności i raportowanie,
• - Realizowanie powierzonych zleceń produkcyjnych.

Nasze wymagania

• - Doświadczenie w pracy na tokarkach konwencjonalnych,
• - Umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi,
• - Znajomość rysunku technicznego,
• - Skrupulatność, samodzielność, sumienność,
• - Dobra organizacja pracy,
• - Obsługa suwnic z poziomu roboczego (dodatkowy atut).

Benefity

• Pakiet opieki medycznej.
• Pakiet socjalny.
• Karta lunchowa.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

Dane administratora: Administratorem danych przekazanych w związku z rekrutacją jest Cognor S.A. z siedzibą w Poraju, ul. Zielona 26, 42-360 Poraj. Rekrutację prowadzi Cognor S.A. Oddział HSJ w Stalowej Woli, ul. Kwiatkowskiego 1, 37-450 Stalowa Wola.
Dane kontaktowe administratora: W sprawach dotyczących rekrutacji i przetwarzania danych można kontaktować się pod adresem [e-mail].
Kontakt do inspektora ochrony danych: Z inspektorem ochrony danych można kontaktować się pod adresem [e-mail].
Cele przetwarzania: Dane wykorzystujemy do przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu oraz podjęcia działań zmierzających do zawarcia umowy o pracę. Jeżeli osoba aplikująca udzieli odrębnej zgody, dane mogą służyć również przyszłym rekrutacjom. Dodatkowym celem może być ustalenie, dochodzenie lub obrona przed roszczeniami dotyczącymi rekrutacji.
Podstawy przetwarzania: Dane wymagane przez Kodeks pracy lub inne przepisy przetwarzamy w celu wykonania obowiązku prawnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO. Podstawą działań podejmowanych na żądanie osoby aplikującej przed zawarciem umowy jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO. Dobrowolnie przekazane dodatkowe dane, niewymagane przez przepisy, przetwarzamy na podstawie zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Ta sama podstawa dotyczy udziału w przyszłych rekrutacjach po udzieleniu odrębnej zgody. W razie przetwarzania danych na potrzeby roszczeń podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO; prawnie uzasadnionym interesem administratora jest ochrona jego praw.
Dobrowolność podania danych: Podanie danych wymaganych przepisami jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Ich niepodanie może uniemożliwić rozpatrzenie zgłoszenia. Przekazanie dodatkowych danych i zgoda na przyszłe rekrutacje są dobrowolne. Nie trzeba zamieszczać w CV danych niewymaganych do oceny kwalifikacji na dane stanowisko.
Prawa osoby aplikującej: Na zasadach określonych w RODO przysługuje prawo dostępu do danych i otrzymania ich kopii, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W przypadku przetwarzania opartego na prawnie uzasadnionym interesie można wnieść sprzeciw z przyczyn związanych ze swoją szczególną sytuacją. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie, pisząc na [e-mail] lub [e-mail]. Wycofanie zgody nie podważa zgodności z prawem wcześniejszego przetwarzania opartego na tej zgodzie.
Prawo wniesienia skargi: Osoba, która uważa, że jej dane są przetwarzane z naruszeniem RODO, może złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa.
Okres przechowywania: Na potrzeby bieżącej rekrutacji dane przechowujemy do jej zakończenia, nie dłużej niż przez 6 miesięcy od przesłania zgłoszenia. Po udzieleniu zgody na przyszłe rekrutacje dane przechowujemy przez 12 miesięcy od przesłania zgłoszenia albo do wcześniejszego wycofania zgody. Jeżeli dalsze przechowywanie jest niezbędne dla ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, dane mogą być przechowywane przez 3 lata od przesłania zgłoszenia, a w razie trwającego postępowania także przez okres niezbędny do jego zakończenia.
Odbiorcy danych: Dostęp do danych mogą otrzymać upoważnione osoby oraz dostawcy obsługujący publikację ogłoszeń, systemy rekrutacyjne i usługi informatyczne, w tym hosting. Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora działają na podstawie odpowiednich umów i jego poleceń. Dane mogą być również udostępnione podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa.