An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
BlueSoft Sp. z o.o. poszukuje specjalisty ds.
testowania oprogramowania, łączącego testy manualne i automatyczne w projekcie opartym o architekturę mikrousług. Do zadań należeć będzie projektowanie i rozwijanie frameworka testów automatycznych, implementacja scenariuszy testowych na frontendzie i backendzie oraz integracja testów w pipeline GitLab CI/CD. Wymagana praktyczna znajomość Java, Selenium, JUnit, Maven, Git i SQL oraz testowanie API.
BlueSoft to innowacyjny Software House należący do Grupy Orange. Mamy wewnętrzną filozofię – tworzenie prostych i skutecznych rozwiązań dla skomplikowanych problemów. Powstaliśmy w 2002 roku i dziś współpracuje z nami ponad 1000 inżynierów i inżynierek znających przeszło 200 technologii!
Współpracujemy hybrydowo, zespoł spotyka się 6 razy w miesiącu w biurze (do wyboru Warszawa, Kraków lub Katowice).
Dołączysz do zespołu, który odpowiada za rozwój oraz utrzymanie procesów testowych w nowo budowanej aplikacji w obszarze Operacji (dostarczanej przez dostawcę zewnętrznego). Rozwiązanie bazuje na architekturze mikroserwisowej i nowoczesnym stosie technologicznym (Java 21, Angular, Oracle). Projekt oferuje kompleksowe podejście do zapewnienia jakości – od wstępnego poznania specyfiki systemu na poziomie testów manualnych, po budowę dedykowanego frameworka i automatyzację testów integracyjnych frontendu oraz backendu z wykorzystaniem Selenium i JMeter.
Współpracę w zespole interdyscyplinarnych ekspertów – entuzjastów technologii, ceniących bezpośredniość i partnerskie relacje;
Długoterminowe zaangażowanie projektowe w firmie, która nieprzerwanie od ponad 20 lat rozwija się na rynku IT;
Udział w różnorodnych projektach IT realizowanych dla rozpoznawalnych klientów – liderów w swoich branżach;
Dostęp do najnowszych technologii i środowisko oparte na najwyższych standardach inżynieryjnych;
Elastyczne warunki realizacji usług – hybrydowo lub w pełni zdalnie, dopasowane indywidualnie do charakteru współpracy (każdy zespół ustala to samodzielnie);
Ekosystem wymiany wiedzy i rozwoju: szkolenia wewnętrzne, gildie tematyczne, szkolenia i certyfikacje Cloud w ramach partnerstw technologicznych z czterema dostawcami chmury;
Dostęp do nauki języka angielskiego lub niemieckiego online oraz grupowe zajęcia językowe;
Możliwość przystąpienia do Multisport i prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach wynegocjowanych przez Bluesoft;
Morskie przygody – rejsy po Morzu Karaibskim, Śródziemnym i Północnym z dofinansowaniem ze strony Bluesoft.
Proces rekrutacyjny składa się z 4 kroków :
1 Rozmowa telefoniczna
2 Spotkanie z managerem oraz ekspertem(online)
3 Merytoryczna informacja zwrotna
Na poszczególnych etapach rekrutacji oraz nawiązywania współpracy BlueSoft może wymagać weryfikacji tożsamości za pomocą kodu QR w aplikacji mObywatel.
Rekrutujemy zdalnie. Indywidualny onboarding całkowicie online !
Odpowiedzi naniektórepytaniaznajdziesz tutaj . - przewiń na dół strony.