Technik Utrzymania Ruchu (M/K)

605 Stora Enso Wood Products Sp.z.o.o; Murów; In loco; PLN 61.000 - 89.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę

Ubezpieczenie grupowe na życie

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie szkolenia i rozwój

Parking dla pracowników

Descrizione del lavoro

Stora Enso Wood Products Sp. z o.o. w Murowie poszukuje technika utrzymania ruchu (elektryka) do bieżącego usuwania awarii, przeglądów i konserwacji maszyn w zakładzie przemysłowym.

Wymagana jest praktyczna znajomość instalacji elektrycznych i układów sterowania, SEP G1/E do 1kV oraz gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym. Mile widziana znajomość niemieckiego oraz umiejętność pracy zespołowej.

Competenze

• Wymagane wykształcenie zawodowe o profilu elektrycznym.
• Doświadczenie na stanowisku elektryka.
• Umiejętność czytania schematów elektrycznych.
• Praktyczna znajomość przemysłowych instalacji elektrycznych i układów sterowania maszyn.
• Podstawowa znajomość układów automatyki przemysłowej.
• Uprawnienia SEP G1 E do 1kV.
• Mile widziana znajomość języka niemieckiego.
• Brak przeciwskazań do pracy na wysokości powyżej 3 m.
• Wysoka motywacja do pracy i chęć zdobywania wiedzy.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym (6-14; 14-22; 22-6).

Mansioni

• Bieżące usuwanie awarii maszyn oraz linii produkcyjnych
• Okresowe przeglądy oraz konserwacja maszyn produkcyjnych oraz urządzeń elektroenergetycznych
• Montaż, rozbudowa oraz konserwacja instalacji elektrycznej oraz oświetleniowej na terenie zakładu
• Montaż i rozbudowa sieci internetowej
• Zgłaszanie zapotrzebowania na części zamienne
• Raportowanie wykonanych prac oraz napraw
• Współpraca z pozostałymi służbami UR oraz firmami zewnętrznymi

Conoscenze

Umiejętność czytania schematów elektry

Praca w zespole

Gotowość do pracy w systemie 3-zmian

Motywacja do nauki

Formazione

Wykształcenie zawodowe o profilu elektrycznym

Descrizione del lavoro

Stora Enso Wood Products to czołowy dostawca nowatorskich rozwiązań na bazie drewna. Nasza gama produktów obejmuje wszystkie aspekty budownictwa, w tym wielkogabarytowe konstrukcje i komponenty drewniane. Oferujemy również różne rodzaje tarcicy i pelletów do stosowania w zrównoważonych systemach ogrzewania. Wood Products działa na całym świecie i ma ponad 20 jednostek produkcyjnych w Europie.

Stora Enso Wood Products Sp. z o.o. w Murowie poszukuje osoby na stanowisko Technik Utrzymania Ruchu (Elektryk) (M/K).

Zakres obowiązków:

• Bieżące usuwanie awarii maszyn oraz linii produkcyjnych
• Okresowe przeglądy oraz konserwacja maszyn produkcyjnych oraz urządzeń elektroenergetycznych
• Montaż, rozbudowa oraz konserwacja instalacji elektrycznej oraz oświetleniowej na terenie zakładu
• Montaż i rozbudowa sieci internetowej
• Zgłaszanie zapotrzebowania na części zamienne
• Raportowanie wykonanych prac oraz napraw
• Współpraca z pozostałymi służbami UR oraz firmami zewnętrznymi

Oczekiwane kompetencje:

• Wykształcenie min. zawodowe o profilu elektrycznym
• Doświadczenie na stanowisku elektryka
• Umiejętność czytania schematu elektrycznego
• Praktyczna znajomość przemysłowych instalacji elektrycznych oraz układów sterowania maszyn
• Podstawowa znajomość układów automatyki przemysłowej
• Uprawnienia SEP G1 E do 1kV
• Mile widziana znajomość języka niemieckiego
• Brak przeciwskazań do pracy na wysokości powyżej 3 m
• Wysoka motywacja do pracy oraz chęci do zdobywania wiedzy
• Umiejętność pracy w zespole
• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym (6-14; 14-22; 22-6)

Oferujemy:

• Pracę w firmie produkcyjnej w branży przetwórstwa drzewnego będącej liderem o zasięgu globalnym
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Dofinansowanie szkoleń i możliwość rozwoju zawodowego w bezpiecznym i przyjaznym środowisku pracy bazującym na najwyższych międzynarodowych standardach
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premię roczną i świąteczną
• Ubezpieczenie grupowe na życie
• Prywatną opiekę medyczną
• Nagrodę jubileuszową
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (np. dofinansowanie do „wczasów pod gruszą”, do kolonii dla dzieci, do żłobków i przedszkoli, a także pożyczki mieszkaniowe, karty podarunkowe, karta Multisport)
• Pracownicze Plany Kapitałowe
• Dojazd do pracy busem lub dofinansowanie dojazdu własnym środkiem transportu
• Program rekomendacji pracowników
• Zniżki na firmowe produkty
• Spotkania integracyjne
• Parking dla pracowników