Technik/Techniczka testów walidacyjnych

Borgwarner Emissions Systems Spain SL; Błonie; On-site; PLN 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Wiodąca firma technologiczna poszukuje inżyniera do budowy i montażu stanowisk testowych w Błoniu, w Polsce. Idealny kandydat powinien posiadać techniczne wykształcenie oraz co najmniej dwa lata doświadczenia w branży motoryzacyjnej. Główne obowiązki obejmują realizację testów walidacyjnych oraz utrzymanie systemów monitorowania. Wymagana biegła znajomość języka angielskiego i gotowość do podróży służbowych, a także umiejętności w zakresie projektowania układów elektrycznych.

Qualifications

• Co najmniej 2 lata doświadczenia w testowaniu w branży motoryzacyjnej.
• Podstawowe projektowanie układów elektrycznych.
• Dokumentacja zawodowa w zakresie okablowania szaf testowych.

Responsibilities

• Budowa stanowisk testowych i realizacja testów walidacyjnych.
• Utrzymanie zautomatyzowanego systemu monitorowania.
• Uczestnictwo w programach kalibracji sprzętu.

Skills

Umiejętność pracy w zespole

Znajomość języka angielskiego

Umiejętności komunikacyjne

Education

Wykształcenie techniczne w zakresie elektrotechniki, elektroniki lub mechatroniki

Wyższe wykształcenie inżynierskie

Tools

Komora klimatyczna

Oscyloskop

Dynamometr

Job description

BorgWarner to globalny lider w dostarczaniu innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań mobilności dla rynku motoryzacyjnego.
Jesteśmy firmą innowatorów i niezależnych myślicieli, która łączy utalentowanych pracowników, znaczącą pracę i nowoczesne technologie w wyjątkowym środowisku.
W BorgWarner nieustannie dążymy do realizacji naszej wizji czystego i energooszczędnego świata.

Zakres obowiązków

Budowa i montaż dedykowanych stanowisk testowych walidacyjnych oraz powiązanego wyposażenia.
Odpowiedzialność za przygotowanie stanowiska testowego oraz realizację testów walidacyjnych.
Wykorzystywanie i utrzymanie zautomatyzowanego systemu monitorowania w celu zapewnienia zgodności przebiegu testów ze specyfikacją, a także obsługa systemów pomocniczych niezbędnych do pracy testowanego komponentu (takich jak stanowiska obciążeniowe, wiązki, chillery, szafy wysokiego napięcia itp.).
Uczestnictwo w programach kalibracji sprzętu oraz w działaniach prewencyjnych i reakcyjnych związanych z utrzymaniem wyposażenia – jako przedstawiciel laboratorium.
Stosowanie i bieżące aktualizowanie wszystkich wytycznych dotyczących bezpieczeństwa.
Odpowiedzialność za surowe dane testowe (wyniki pomiarów).
Udział w działaniach związanych z ciągłym doskonaleniem oraz utrzymaniem sprzętu do testów walidacyjnych.

Nasze wymagania

Wykształcenie techniczne w zakresie elektrotechniki, elektroniki lub mechatroniki.
Preferowane: wyższe wykształcenie inżynierskie w tych dziedzinach.
Co najmniej 2 lata doświadczenia w testowaniu, najlepiej w obszarze walidacji w branży motoryzacyjnej lub pokrewnej.
Znajomość wyposażenia testowego: komory klimatycznej, multimetru cyfrowego (DMM), zasilacza, oscyloskopu, generatorów, dynamometru itp.
Udokumentowane doświadczenie zawodowe w wykonywaniu okablowania szaf testowych (racków).
Ugruntowana znajomość przemysłowych norm elektrycznych.
Doświadczenie w podstawowym projektowaniu układów elektrycznych.
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne.
Wymagana biegła znajomość języka angielskiego; znajomość języka niemieckiego lub francuskiego będzie dodatkowym atutem.
Gotowość do podróży służbowych – na początku w dłuższych okresach, a następnie do ok. 5% czasu pracy.

Proces rekrutacyjny

Przegląd CV – Twoje zgłoszenie i CV zostaną przeanalizowane w celu oceny Twoich kwalifikacji i doświadczenia w odniesieniu do wymagań stanowiska.
Rozmowa telefoniczna (około 30 minut) – To wstępna rozmowa mająca na celu omówienie Twojego doświadczenia, oczekiwań oraz odpowiedź na podstawowe pytania.
Rozmowa techniczna (1–1,5 godziny, jedna lub dwie rundy) – Odbywa się w języku angielskim z menedżerem oraz dodatkowym członkiem zespołu. Ten etap koncentruje się na ocenie Twojej wiedzy technicznej oraz umiejętności rozwiązywania problemów. Rozmowa może odbyć się przez Teams lub w naszym biurze.
Rozmowa HR - (45 minut) – Spotkanie z przedstawicielem działu HR mające na celu upewnienie się, że Twoje wartości są zgodne z kulturą naszej firmy oraz omówienie kolejnych kroków. Ta rozmowa również może odbyć się przez Teams lub w biurze.

Nasze wartości

Inkluzywność: Cenimy różnorodność ludzi, pomysłów i doświadczeń.
Integralność: Wierzymy w przejrzystość, autentyczność i wzajemne zaufanie w realizacji naszych zobowiązań.
Doskonałość: Wnosimy wkład w rozwój naszej organizacji poprzez ciągłe poszukiwanie wiedzy i dzielenie się informacjami.
Odpowiedzialność: Dbamy o nasze lokalne społeczności oraz o środowisko naturalne na całym świecie.
Współpraca: Jesteśmy jedną firmą BorgWarner.