Młodszy Technik/Techniczka testów walidacyjnych
BorgWarner to globalny lider w dostarczaniu innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań mobilności dla rynku motoryzacyjnego.
Jesteśmy firmą innowatorów i niezależnych myślicieli, która łączy utalentowanych pracowników, znaczącą pracę i nowoczesne technologie w wyjątkowym środowisku.
W BorgWarner nieustannie dążymy do realizacji naszej wizji czystego i energooszczędnego świata.
Zakres obowiązków
- Zapewnienie gotowości sprzętu testowego i laboratoriów do realizacji testów walidacyjnych.
- Wykonywanie podstawowej konserwacji sprzętu oraz współpraca z działami kalibracji, utrzymania ruchu i infrastruktury obiektu.
- Udział w budowie i montażu dedykowanych stanowisk testowych oraz powiązanego wyposażenia.
- Wsparcie procesów zakupowych (PR/PO) dotyczących materiałów eksploatacyjnych, napraw, usług serwisowych oraz inwestycji sprzętowych.
- Zbieranie i monitorowanie wskaźników wykorzystania sprzętu testowego (KPI laboratorium).
- Obsługa systemów testowych, w tym zautomatyzowanego monitorowania przebiegu testów oraz systemów pomocniczych (np. chillery, wiązki, stanowiska obciążeniowe).
- Współpraca z działem IT na hali produkcyjnej (aktualizacje komputerów, zgłoszenia, konfiguracje).
- Udział w działaniach prewencyjnych, naprawczych i doskonalących związanych z wyposażeniem laboratoriów.
- Dbałość o właściwe zarządzanie danymi testowymi i bezpieczeństwem pracy.
Nasze wymagania
- Wykształcenie techniczne z obszaru elektrotechniki, elektroniki, mechaniki lub mechatroniki.
- Mile widziane wyższe wykształcenie techniczne
- Doświadczenie w pracy ze sprzętem testowym (min. 2 lata), najlepiej w obszarze walidacji lub testów w branży motoryzacyjnej lub pokrewnej.
- Znajomość narzędzi i urządzeń testowych, takich jak: komory klimatyczne, multimetry oscyloskopy, zasilacze, generatory sygnałów, dynamometry itp.
- Umiejętność wykonywania podstawowego okablowania stanowisk testowych oraz czytania dokumentacji technicznej.
- Znajomość norm elektrycznych oraz podstaw projektowania układów elektrycznych (np. CATIA, EPLAN.
- Bardzo dobre umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
- Dobra znajomość języka polskiego; znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
- Chęć współpracy, rozwoju i pracy w dynamicznym środowisku.
- Prywatną opiekę medyczną Medicover dla pracownika oraz jego rodziny
- Dofinansowanie do karty sportowej Multisport
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia PZU
- Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia
- Dofinansowanie do wypoczynku
- Szkolenia twarde i miękkie
Proces rekrutacyjny
- Przegląd CV – Twoje zgłoszenie i CV zostaną przeanalizowane w celu oceny Twoich kwalifikacji i doświadczenia w odniesieniu do wymagań stanowiska.
- Rozmowa telefoniczna (około 30 minut) – To wstępna rozmowa mająca na celu omówienie Twojego doświadczenia, oczekiwań oraz odpowiedź na podstawowe pytania.
- Rozmowa techniczna (1–1,5 godziny, jedna lub dwie rundy) – Odbywa się w języku angielskim z menedżerem oraz dodatkowym członkiem zespołu. Ten etap koncentruje się na ocenie Twojej wiedzy technicznej oraz umiejętności rozwiązywania problemów. Rozmowa może odbyć się przez Teams lub w naszym biurze.
- Rozmowa HR - (45 minut) – Spotkanie z przedstawicielem działu HR mające na celu upewnienie się, że Twoje wartości są zgodne z kulturą naszej firmy oraz omówienie kolejnych kroków. Ta rozmowa również może odbyć się przez Teams lub w biurze.
Nasze wartości
- Inkluzywność: Cenimy różnorodność ludzi, pomysłów i doświadczeń.
- Integralność: Wierzymy w przejrzystość, autentyczność i wzajemne zaufanie w realizacji naszych zobowiązań.
- Doskonałość: Wnosimy wkład w rozwój naszej organizacji poprzez ciągłe poszukiwanie wiedzy i dzielenie się informacjami.
- Odpowiedzialność: Dbamy o nasze lokalne społeczności oraz o środowisko naturalne na całym świecie.
- Współpraca: Jesteśmy jedną firmą BorgWarner.