Technik Farmaceutyczny - Wołomin (apteka 24h)

Farmacja; Polska; On-site; PLN 78,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta Multisport

Opieka medyczna Enel-Med

Premie co dwa miesiące

Szkolenia podnoszące kwalifikacje

Rozwój zawodowy

Grupowe ubezpieczenie na życie

Job summary

Apteka z Uśmiechem w Wołominie (apteka 24h) poszukuje Technika Farmaceutycznego do pracy stacjonarnej w Wołominie, Mazowieckie. Wymagane wykształcenie farmaceutyczne; oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie co dwa miesiące, kartę Multisport lub prywatną opiekę medyczną Enel-Med.

Dołączysz do profesjonalnego zespołu, liczy się profesjonalizm, dbałość o pacjentów i rozwój zawodowy w strukturach firmy.

Qualifications

• Kogo szukamy: osoba z wykształceniem farmaceutycznym oraz znajomość standardów i jakości pracy w farmacji.
• Kandydat powinien być otwarty na Pacjentów i dbać o ich zdrowie.
• Osoba odpowiedzialna, zaangażowana i samodzielna.
• Umiejętność pracy w zespole i łatwe nawiązywanie kontaktów.

Skills

Komunikatywność z pacjentem

Praca zespołowa

Dbałość o pacjentów

Education

Wykształcenie farmaceutyczne

Job description

Technik Farmaceutyczny - Wołomin (apteka 24h)

Wołomin, Mazowieckie

Stacjonarny

Czego oczekujemy?

Apteka z Uśmiechem w Wołominie (apteka 24h) poszukuje osoby z uprawnieniem Technik Farmaceutyczny.

Jeśli szukasz stabilnego miejsca pracy, w którym liczy się profesjonalizm, dobra atmosfera i realna troska o Pacjentów, zapraszamy do zespołu.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie co dwa miesiące.
• Karta Multisport lub prywatna opieka medyczna Enel-Med (do wyboru).
• Pracę w profesjonalnym, zgranym zespole.
• Szkolenia podnoszące kwalifikacje i kompetencje zawodowe.
• Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy.
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.

Kogo szukamy:

• Osoby z wykształceniem farmaceutycznym.
• Kogoś, kto dobrze zna standardy, procedury i jakość pracy w farmacji.
• Osoby otwartej na Pacjentów i dbającej o ich zdrowie.
• Osoby odpowiedzialnej, zaangażowanej i samodzielnej.
• Kogoś, kto potrafi dobrze odnaleźć się w pracy zespołowej i łatwo nawiązuje kontakt.

Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie ważny jest człowiek, zarówno Pacjent, jak i współpracownicy, ta oferta może być właśnie dla Ciebie.

Zgodnie z art. 13 RODO informujemy, że: 1) Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest spółka LIDON, z siedzibą w Legionowie: ul. Sienkiewicza 8b, wpisana do rejestru przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy dla M. St. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem 0000247845 , NIP: 5321912919, adres e-mail: [e-mail] zwana dalej Spółką. 2) Inspektorem Ochrony Danych w Spółce jest LIDON SP. Z O.O. Z naszym Inspektorem Ochrony Danych może się Pani/Pan skontaktować pod adresem e-mail: [e-mail] 3) Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w celu: • przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) w stosunku do danych dobrowolnie przez Panią/Pana przekazanych oraz art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z art. 22[1] kodeksu pracy (niezbędność do zawarcia i wykonania umowy); • wypełnienia obowiązków z RODO, np. w zakresie tworzenia rejestrów i ewidencji — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora Danych Osobowych); prawnie uzasadnionym interesem Spółki jest posiadanie wiedzy na temat osób, które np. wycofały zgodę na przetwarzanie danych osobowych. 4) W każdej chwili może Pani/Pan wycofać udzieloną zgodę, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 5) Podanie wszystkich danych osobowych zawsze jest dobrowolne, jednak podanie takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, dane kontaktowe – jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Podanie jakichkolwiek innych danych niż wymienione zależy od Pani/Pana uznania, ponieważ ich nie wymagamy. 6) Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. 7) Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione firmom z którymi współpracujemy, w tym dostawcy platformy do rekrutacji, firmom headhunterskim lub prawnikom czy dostawcy oprogramowania, oprócz tego możemy zostać zobowiązani, np. na podstawie przepisu prawa, do udostępnienia Pani/Pana danych osobowych podmiotom prywatnym i publicznym. 8) W związku z korzystaniem przez Administratora Danych Osobowych z rozwiązania chmurowego Pani/Pana dane będą przekazywane do państwa trzeciego tj. Stanów Zjednoczonych na podstawie decyzji Komisji Europejskiej z dnia 12 lipca 2016 roku. 9) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane: • do zakończenia procesu rekrutacji — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego; • do zakończenia procesu rekrutacji lub do czasu skutecznego wniesienia sprzeciwu lub osiągnięcia celu przetwarzania — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora Danych Osobowych. 10) Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. 11) Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uważa Pani/Pan, że Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.