Technik farmaceutyczny - Lubin

Farmacja; Polska; Hybrid; PLN 40,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Dofinansowanie do pakietu sportowego

Job summary

Farmacja poszukuje technika farmaceutycznego do pracy na pełny etat. Oferujemy możliwość rozwoju, dofinansowanie do pakietu sportowego i pracę w przyjaznej atmosferze w atrakcyjnym wynagrodzeniu ok. 6000 zł netto.

Wymagane jest wykształcenie kierunkowe – tytuł technika farmaceutycznego. Umowa o pracę gwarantuje stabilne zatrudnienie i wsparcie w adaptacji.

Qualifications

• Wymagane wykształcenie kierunkowe - tytuł technika farmaceutycznego.

Education

Technik farmaceutyczny

Job description

Zatrudnimy technika farmaceutycznego na pełny etat - umowa o pracę.
Oferujemy możliwość rozwoju, dofinansowanie do pakietu sportowego, otwartość na potrzeby oraz sugestie , pracę w przyjaznej atmosferze, atrakcyjne wynagrodzenie ok. 6000 zł netto. Wymagane wykształcenie kierunkowe - tytuł technika farmaceutycznego.

Zgodnie z art. 13 RODO informujemy, że: 1) Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest spółka (…), z siedzibą w (…): ul. (…), (…), wpisana do rejestru przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy dla M. St. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem (…), NIP: (…), adres e-mail: (…), zwana dalej Spółką. 2) Inspektorem Ochrony Danych w Spółce jest (…). Z naszym Inspektorem Ochrony Danych może się Pani/Pan skontaktować pod adresem e-mail: (…)

3) Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w celu:

• przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) w stosunku do danych dobrowolnie przez Panią/Pana przekazanych oraz art. 6 ust. 1 lit. b RODO jako czynności zmierzające do zawarcia umowy,
• wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze, wynikającego z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy;
• wypełnienia obowiązków z RODO, np. w zakresie tworzenia rejestrów i ewidencji — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora Danych Osobowych); prawnie uzasadnionym interesem Spółki jest posiadanie wiedzy na temat osób, które np. wycofały zgodę na przetwarzanie danych osobowych.

4) W każdej chwili może Pani/Pan wycofać udzieloną zgodę, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

5) Pani/Pana dane osobowe zawsze są dobrowolne, ale podanie takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, dane kontaktowe – stanowi wymóg ustawowy i jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Podanie jakichkolwiek innych danych niż wymienione zależy od Pani/Pana uznania, ponieważ ich nie wymagamy.

6) Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.

7) Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione firmom z którymi współpracujemy, w tym dostawcy platforma do rekrutacji, firmom headhunterskim lub prawnikom czy dostawcy oprogramowania (…), oprócz tego możemy zostać zobowiązani, np. na podstawie przepisu prawa, do udostępnienia Pani/Pana danych osobowych podmiotom prywatnym i publicznym.

8) W związku z korzystaniem przez Administratora Danych Osobowych z rozwiązania chmurowego (…) Pani/Pana dane będą przekazywane do państwa trzeciego tj. Stanów Zjednoczonych na podstawie decyzji Komisji Europejskiej z dnia 12 lipca 2016 roku.

9) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:

• do zakończenia procesu rekrutacji — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego;
• przez okres roku po zakończonej rekrutacji – jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

10) Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, tj. otrzymania ich w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego oraz żądania przesłania ich innemu Administratorowi bez przeszkód z naszej strony, pod warunkiem, że dane przetwarzane są na podstawie wyrażanej zgody oraz są przetwarzane w sposób zautomatyzowany..

11) Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.